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——(🏨)以制(zhì )度(dù )保障(🧠)女职工特殊(🏇)利(lì(💄) )益

全总先后制发(💿)关于(yú )推进女职(🔻)工专项集体(tǐ )合(⤴)同工作的相关意(✝)见(jiàn )，明确提出“基(🧚)本(běn )实(shí )现在已(🧖)建工会企业(yè )中(👌)女职(zhí )工组织和(🍾)女职(zhí )工权益保护专项集(😧)体(tǐ )合同全覆盖(🚜)”。

一(yī )方(fāng )面，推动(🌍)将“企业(yè )签订女(🐜)职工专项集体(tǐ(📛) )合同”纳入《劳动合(👦)(hé )同法》予以明确(🥔)规定(dìng )。

——(😌)15个省(🔹)(区、市(shì ))制(🏥)(zhì )定(🌪)了管理办法，统(tǒ(🥤)ng )一标识和色调，统(🙊)一(yī )配备设施、(🔓)配送物送(sòng )、专(🔕)人管理。

“以手(shǒu )工(🔌)过生活的，一定(dì(🚉)ng )要(yào )守信用。

针对(😟)这些(xiē )问题，全总(🙍)女职工委(wěi )员会将调研成(💠)果转化(huà )为指导(🏣)手册，为用(yòng )人(ré(➿)n )单位落实法律法(👺)规(guī )规定、工会(🥦)组织开展(zhǎn )促进(🥞)工作场所性别平(📆)(píng )等工作提(❓)供具(🤵)体的帮(bāng )助(🤳)和指(🧠)导。

各地工(gōng )会(huì(🧙) )则积极推动女职(🗳)工(gōng )专项集体合(🐜)同工作纳(nà )入地(🌟)方《妇女权益保(bǎ(🔯)o )障法实施办法》，并(🌆)(bìng )与地方人社、(💌)企联(lián )等(děng )制发(🚳)推行女职工权(quán )益保护(hù(💨) )专项集体合同(tó(🈷)ng )工作指导意见，为(🌽)推(tuī )进女职工专(🚡)项集体(tǐ )合(hé )同(⤵)工作提供法律制(🗞)(zhì )度保障。

各地工(🅾)会则(zé )积极(📗)推动(🚺)女职工专项(xiàng )集(⚽)体合同工作纳入(🎁)地(dì )方《妇女权益(🦅)保障(zhàng )法(fǎ )实施(🚑)办法》，并与(yǔ )地方(🐯)人(rén )社、企联等(🤜)制(zhì )发推行女职(📺)工权益保(bǎo )护专(🛤)项集体合同工作(🐛)(zuò )指导意见，为推进(jìn )女(nǚ(🈚) )职工专项集体合(🤚)同(tóng )工作提(tí )供(🤧)法律制度保(bǎo )障(🎲)。

品牌4：女职工维(🐡)(wéi )权行动月