谢娜李小冉

手册(😍)明示了(le )用人(😐)单位应建立的(de )制度(dù )机制(zhì )、工(🗡)会组织应(👢)发挥的监(🌀)督(📑)作用(yòng )，分析点评实践案(àn )例，提供(🛒)(gòng )检查清(🔈)单便于用(🏌)人单位自查和工会监督。

关(guān )注女(⏭)(nǚ(😫) )职工(gōng )需(⚪)求(qiú )，各地(🙌)工会加大了(🥝)规范运作，打造品质小屋(wū )：

一(yī(🌤) )件花(huā )灯(🎢)，从骨架、(🚪)灯户(hù )、灯群直到缀好灯花，就如同(🚵)(tóng )一个(gè(🕡) )人的(de )人生(👯)一般，经历着(🚎)初萌、出生(shēng )和成长，都等待着(zhe )烛(💟)心(xīn )被点(✋)(diǎn )燃的璀(🚼)璨(🕐)……在邹宏达的眼中(zhōng )，这就是最(🍇)美的时(shí(😍) )刻。

同时(shí(👓) )，各级工会女职工组织紧紧抓住各(👾)地(👟)方工会(huì(🚪) )集体(tǐ )协(🍹)商(shāng )春季(jì(😵) )要约行动的时机，以中小非公企业(👃)和女职工(👊)(gōng )相对(duì(😔) )集中(zhōng )的行业为重点，对(duì )未签订女(🕣)职工专项(🕶)集体合同(🛵)企(qǐ )业、合(🕟)同(tóng )到期未续约、履约不到位企(🐫)业(yè )集中(🤔)开展要约(🎸)和(🤝)履(lǚ )约监(jiān )督行(háng )动，着力推动协(🌝)商、签约(🐦)、履(lǚ )约(💨)程序制度化、规(guī )范化(huà )，推(tuī )动(💳)女(✏)职工专项(📆)集体提质(📬)增效。

全总女(🚤)职工部(bù )编印(yìn )了《女职(zhí )工权益(🎍)维护法律(♟)知识微手(🤘)册》，向各地免费(fèi )发放(fàng )，并(bìng )提供法(🕒)律知识竞(🕴)赛(sài )题库(🦃)；北京、上(💱)海、海南等地(dì )通过(🍄)(guò )12351职工(gōng )服(💭)务热线、(💫)微信公(gōng )众(🗣)号、服务(wù )中心接待窗口为女(nǚ(🐦) )职工(gōng )提(💿)供(gòng )咨询(⛏)服务，开设女职工维权绿(lǜ )色通道；(🉑)内蒙古、(🚻)浙江(jiāng )、(😚)四(sì )川、青(🚸)海、宁夏、新疆等省(区、市)及沈(✉)阳、大庆(📎)(qìng )、长(zhǎ(❗)ng )沙等(děng )地市工会利用微信平台开展(🤓)女职工维(🎡)权知识(shí(⌚) )竞赛(sài )活动(🍋)(dòng )；广东省总工会则(🌧)以“倾听工人(🚒)心声——(👍)关注女(nǚ )职(✍)工(gōng )权益(yì )”为主题举办“工(gōng )人在(👁)线”交流活(🖊)动，邀请专(🎟)家(jiā )学者(zhě )与女(nǚ )职工和网民进行(🤺)在线交流(📮)。

全(quán )总先(❄)后制发关于(🐍)推(tuī )进女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同(🥛)工作的相(💥)关意见，明(🍹)确提出“基本(běn )实现(xiàn )在已(yǐ )建工会(🎓)企业中女(🤦)职工组织(🐢)和女职工权(💱)益保护(hù )专项(xiàng )集体(🏇)(tǐ )合同全覆(🔐)盖”。

品牌3：(🏣)“爱心妈咪小(🚝)屋”

——15个(gè )省(区(qū )、市(shì ))制定了(🍵)管理办法(🔟)，统一标识(🍾)和色调，统一配备设(shè )施、配送(sòng )物(🕛)送、专人(🕦)管理。