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据(🛑)了解，目前女职(🕺)(zhí(🎐) )工(gōng )专项集体合同(tóng )工作已(👍)向非公(gōng )、中(🛒)小企业和新建(😈)企(qǐ )业不断延(👛)伸，并积极引导(🚡)、推进在区域性(✝)(xìng )、行业性工(🕦)会联合会(huì )特(🎈)别是小微企(qǐ(👆) )业工会联合会(🏬)(huì )中实现女职(👭)工专项集(jí )体(❓)合同工作覆(fù )盖。

2016年，国家(jiā )卫生(🈷)计生委、全国(🎧)总工会等10部门(💤)联(lián )合制发了(🚹)《关(guān )于加快推(🧑)进母(mǔ )婴设施建(😽)设的指导意(yì )见》，进一(yī )步(bù(😕) )明确：到2020年底(💌)(dǐ )，所有应配置(🛴)(zhì )母婴设施的(🐸)公共场所(suǒ )和(👤)用人单位基(jī )本(✒)建成标准化(huà(🏭) )母婴设施。

积(jī(🕵) )极参与涉及性(🌹)别平等(děng )相关(📈)法律法规(guī )政(🏑)策文件制定(dì(🕠)ng )修订，对加强保障男(nán )女职工平(👏)等就(jiù )业、解(🚸)决就业(yè )性别(🌶)歧视问题(tí )和(⏱)完善生育保障(🍛)制度(dù )、建立健(🤘)全生(shēng )育支持政策、加强女(🤐)职工劳动保护(📰)(hù )等提出意见(🏥)(jiàn )建(jiàn )议。

推动(🤺)男女(nǚ )平等基(🌡)本国策(cè )贯彻落(🕌)实，推动用人(ré(📌)n )单位执行国家(👺)(jiā )和地方性别(🐧)平(píng )等相关法(🆚)律法(fǎ )规政策(👻)规定，积极促(cù(🏥) )进工作场所性(xìng )别平等，依法(fǎ(🐉) )维护职工平等(💔)享有机(jī )会、(💪)权利和待(dài )遇(🐻)，始终是各(gè )级(📽)工会努力的(de )方向(😈)。

品牌1：促进性(🕑)(xìng )别平等

于是(👇)，他连日连夜赶(🚁)(gǎn )工，精心制作(🏁)，及时(shí )完成所(⬅)有花灯(dēng )的制(👶)作。

夜幕(mù )初降，文(🙁)山村(cūn )今年的(🛑)“灯头”敲起(qǐ )铜(🔑)锣，村民便(biàn )陆(🌺)续赶到村文(wé(🏴)n )化活动广场。