忍者2

招聘会(🗳)两(liǎng )个小时无一(⛺)人(🌤)应聘

“今年原本打(🌦)算招收十(shí )来个新(😟)员工，但我来(lái )招(🌡)聘(💙)会现场近两(liǎng )个(⛪)小(xiǎo )时，连个到我对(♑)(duì )面坐(zuò )下谈谈(🌮)的(🍷)人都没(méi )有。

据欧(🎳)洲(😒)的一家机(jī )构预测，未来10年，国(guó )际上(🕴)或将有3600多颗小(xiǎ(🔞)o )卫(🐬)(wèi )星升空，其制造和(hé )发(fā )射的市场(🕣)规模或将(jiāng )达(dá(👉) )到(🍘)220亿美元，是过去(qù )10年的1.76倍。

”曹玲芬说(shuō(😿) )，直到春节前一两(🏝)天(🐊)(tiān )工厂才陆续完(🔍)成生产(chǎn )，老板也趁(🐫)着工厂停(tíng )工，才(💴)有(💜)时间出去拜(bài )访(🧘)客户，“这几(jǐ )天老(lǎ(🍵)o )板还在国外，稳(wě(🗿)n )定(⏪)了(le )订单量，却没想(🆚)(xiǎ(✖)ng )到可能面临生产来不(bú )及赶工的局(💨)面。

金鑫(xīn )说，在强(🎄)劲(🕸)需求的(de )牵(qiān )引下，一些具有集(jí )成(ché(🧒)ng )化、产品化、模(🥑)块(🎷)(kuài )化(huà )先天优势的“商业(yè )火箭”，或可(💖)像汽车(chē )一样，实(🍕)现(🈴)批量生产(chǎn )，进入“需求多——产量大(🙉)——成本低——(🏸)需(🤩)求多”的良性循(xú(🔹)n )环。

“愿意留下(xià )的年(🥢)(nián )轻工人，成了我(🎩)(wǒ(👢) )的销(xiāo )售顾问，从(🈚)生(🍫)产(chǎn )线到了设计的办公室(shì )，对于他(🤗)们来说，也(yě )是一(🕶)种(🥔)更愿意接受(shòu )的(de )方式。

曹玲芬说，因(yī(🦕)n )为年初“招工荒”的(🚠)(de )困(😹)境，到了七八月(yuè )份的生产旺季，可能(💃)(néng )会经常需要行(📝)政(🦔)人员(yuán )充当一线员工。

中国(guó )青年报(📤)·中青在线记(jì(⚾) )者(🤺) 邱晨辉 来源：中(🐘)国(guó )青年报

从上周(💖)开(kāi )始，春节后的(🚢)招(🥚)工进(jìn )入了(le )关键(➗)的(🕷)密集期。

宁波一家上市公司的(de )招聘(🚗)专(🤲)员告诉记者，近些(👊)年(🔺)，企业开始致(zhì )力于优化职场软环(huá(✋)n )境(jìng )，挑选新员工(😻)中(🌦)的(de )拔(bá )尖者给予优秀员工(gōng )这样的(〰)荣誉或班组长(zhǎ(🕞)ng )头(⬇)衔，给予新员工重(chóng )视和尊重。