饥饿游戏 百度影音

手册明(🍍)(mí(🔮)ng )示了用(yòng )人单位应建立的(🍫)制度(🚄)(dù )机制、工会组织应发(🚾)挥(🍳)的(🙎)监(jiān )督作用(yòng )，分析点评实践案例，提供(gòng )检(jiǎn )查清单便(🤮)于(💎)用(🧔)人单位自查(chá )和(hé )工会(📑)监督(🍴)。

“企业不得因(yīn )女(nǚ )职工怀(💏)孕(🎈)、生育、哺乳降(jiàng )低其工资、(🎸)予以辞退、与其(qí )解除(🖌)劳(🤔)动(🕴)或者聘用合同”“女职工比(🔏)较多的用人单位(wèi )应(yīng )当根据(🎞)(jù(🔄) )女职工的需要，建立(lì )女职(💗)工(gō(🔑)ng )卫生室、孕妇休息室(shì(⛽) )、(📨)哺(🏆)乳(rǔ )室等设施”……一份(fèn )份女职(zhí )工(gōng )专项集体合同(🎎)的(✍)签(🈹)订，意(yì )味(wèi )着女职工的(🎦)特殊(🖲)利益进一(yī )步(bù )有了保障(💐)。

为(👟)培养和造就(jiù )一(yī )支知识型、(🖖)技能型、创新(xīn )型女职(⬜)工(🎱)队(📟)伍，近年来，全(quán )总女职工(🔂)委员会着力提升(shēng )女(nǚ )职工队(⌚)伍(🖕)素质，于2015年印发(fā )《关于新(xī(🚼)n )形势(🤶)下深入实施女职(zhí )工提(🆔)升(🎸)(shē(🥌)ng )素质建功立业工程的(de )意见》，明确了提素建功的(de )目标任(rè(🕷)n )务(📦)，同(🚙)时积极贯彻落实《新(xīn )时(🍧)(shí )期(🔞)产业工人队伍建设改革(gé(🏍) )方(🐳)(fāng )案》，拓展培训内容、搭(dā )建(jià(🚔)n )网上平台，多层次多渠道(🐎)(dà(🥛)o )开(🖋)展教育培训，助推女职工(🎓)(gōng )成(😄)长成才。

一方面，推动(dòng )将(jiā(👞)ng )“企(🍵)业签订女职工专项集(jí )体(🌳)(tǐ )合(💨)同”纳入《劳动合同法》予以(📧)明(👦)(mí(🔶)ng )确规定。

“全总连续(xù )四年组(zǔ )织开展女职工维权行(háng )动(😱)月(🍦)活(🛄)(huó )动，各地广泛开展了普(🍆)法宣(🔄)(xuān )传(chuán )、集中要约、监督(😜)检(🦉)查等(děng )形(xíng )式多样的维权活动(🏯)”“总(zǒng )结(jié )发布维护女职(🏊)工(🖱)权(🌩)益优秀(xiù )案例，建立健全(🚻)‘一(🈵)函两书(shū )’制度及女职工(🚢)法(❤)律援助(zhù )工(gōng )作机制”“编写制定(🔁)了《促(cù )进工作场所性别(🌆)平(💁)等(😯)指导手(shǒu )册》，明示用人单位应建立(lì )的制度(dù )机制、工(🈴)会(🛢)组(🍷)织应发(fā )挥的监(jiān )督作(🚫)用”“多(🦒)层次多渠道开(kāi )展(zhǎn )女职(🎢)工(📝)业务技能培训、科(kē )学(xué )文化普及，组织动员女职(zhí )工(😺)(gō(👽)ng )积(🐏)极参与劳动和技能竞赛(🏅)(sài )，深(🏅)化女职工技术创新活动(dò(🚃)ng )”“通(⏰)过大讲堂、‘写家书(shū )·传亲(🚃)情’、‘书香三八(bā )’(🏌)读(🤽)书(🥦)活动，培育好家风”……

此外(wài )，各地工会借助社会(huì )资源(🐈)，强(📀)力推进女职工哺乳(rǔ )室建(🕟)设(shè(🛐) )。

值得一提的是，推进女职(zhí(🕧) )工(🧡)(gōng )专项集体合同签约、履约(yuē )，每年都是女职工维权行(🦔)动(🎀)(dò(😠)ng )月(yuè )活动的重点内容之(🤵)一。

—(🛒)—南京市总工会推动质监(🖕)部(🎿)(bù )门制定《工作场所爱心母婴(yī(♉)ng )室建设与星级评定规范(⏹)》，成(💡)为(🦆)首部面向职工的公益服(fú )务类地(dì )方技术规范。