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各级工会女职工组织探索创(chuàng )新(xīn )了(le )“互(hù(🚬) )联(liá(👷)n )网(wǎng )+”的普法宣传方式，通过发放法律法规书籍资料、制(🚳)作宣(🕗)(xuān )传(🦂)板报、开展(zhǎn )线上线下互动融合等活动，广泛宣传国家和地方女职工(gōng )权(quán )益(🎑)(yì )保(⏱)(bǎo )护(👍)(hù )法(🚑)(fǎ )律(⛹)(lǜ )法(🍬)(fǎ )规(🌼)，推动(🐋)普法(🥞)宣传(🧙)工作(🏕)进企(🐏)业、(🐪)进车(🌪)间、进班组。

女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作是工会女职工组织依法维护女职工合法(🛂)权益(🎒)和特殊(shū )利(lì )益(yì )的(de )重(chóng )要(yào )载(zǎi )体。

与此同时，各地工(📊)会则(👻)将女(🎎)职工专项集体合同工作纳(nà )入集体合同工(gōng )作同部署、同推进、同考核，着力(🎊)推动(😝)基层(👟)单位(🤘)女职(🚛)工(gō(🥠)ng )专(zhuā(🏔)n )项(xià(🕡)ng )集(jí(🚓) )体(tǐ(🍐) )合(hé(🏦) )同(tó(🍑)ng )与(yǔ(🎒) )集体(🚮)合同“三同步”(同步协商、同步签订、同步履约)。

为了确保女职(zhí )工哺乳室建设稳步推(🎵)进，各(🕓)级工会女职工组织积极推动将(jiāng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )哺(bǔ )乳(🍰)(rǔ )时(✂)(shí )间(🐴)、孕妇休息室、女职工哺乳室建设等国家政策规定纳入(rù )用人单位女职(zhí )工(🧒)劳动(♌)保护(🏔)工作(🏻)制度(🏢)、女(📉)职工(🆔)权益(♈)保护(🕟)专项(🔦)集体(🛰)合同(🏢)以(yǐ(🎲) )及(jí(🍏) )和(hé )谐(xié )劳(láo )动(dòng )关(guān )系(xì )建设、模范职工之家建设的重要内容。

调查发现，仍有(yǒ(🚙)u )一些(🅱)企业在贯(guàn )彻落实性别平等相关法律法规，促进工作场(🔈)所性(👜)别平(🎸)等方(fāng )面(miàn )存(cún )在(zài )问(wèn )题(tí )。

品牌4：女职工维权行动月

——深入企业、事业(🌔)、机(🌒)关等(🥨)用(yò(🤒)ng )人单(🤛)位，深(🐊)入(rù(⚽) )社区(🤺)、工(🔉)业园(🗡)区、(🌄)商务(🍑)楼宇(🌙)，对女职工休息哺乳室建设(shè )的(de )硬(yìng )件(jiàn )标(biāo )准(zhǔn )、管(guǎn )理制度、经费补助等提出(🎇)要求(➿)并开展督导检查。

组织女职工积极参与(yǔ )“当好主人翁、建功(🐏)新时(🦀)代”“践(🚋)行新理念、建功‘十三(sān )五(wǔ )’”主(zhǔ )题(tí )劳(láo )动和技能竞赛，探索网上练兵和(🍯)网上(🌄)技能(🌒)比武(🧣)新形(🈸)式，广(😘)(guǎng )泛(🤾)开展(📀)女职(💃)工(gō(📊)ng )岗位(🔌)练兵(💘)、技(🙆)术比武、技能竞赛、发明创造及合理化建议(yì )等(děng )活(huó )动(dòng )，引(yǐn )导(dǎo )女职工投身(💰)大众(🚷)创业、万众创新的时代浪潮；积极培育女职工创新工作(zuò(🐔) )室、(🤰)创新(🕤)班组、创新团队，搭建女职工技术创新成果展(zhǎn )示(shì )平(píng )台(tái )，发(fā )挥(huī )女劳模(🕙)、女(🕜)高级(🥠)技能(🛍)人才(📎)引领(🚪)示范(💭)作用(📚)，带动(🏍)广大(😂)女职(🏏)工(gō(🤐)ng )在改(🆗)革发展稳(wěn )定第一线创新创优建功立业。