魔镜世界

”邹宏达的(👄)家(jiā )人说，多(💉)(duō )年来(lái )，送(🚈)灯的日子和(🎻)时间不会变(👻)，这是老邹给自己定下的规矩。

——明确(què )目(mù )标任(🔽)(rèn )务。

“企业不(🚜)得因女职工(🆙)怀孕、生育(💦)、哺乳降低(🖨)其工资(zī )、(🙈)予以(yǐ )辞(cí(🍩) )退、与(yǔ )其(💼)解除劳动或(🙉)者聘用合同(💼)”“女职工比较(🌐)多的用人单(🔒)(dān )位应当(dāng )根(gēn )据女(nǚ )职(zhí )工的需要，建(🚹)立女职工卫(🤠)生室、孕妇(📰)休息室、哺(🍌)乳室(shì )等设(🌥)施(shī )”……一(💶)(yī )份份女职(👷)工专项集体合同的签订，意味着女职工的特殊利益(🙏)(yì )进一步(bù(🐾) )有(yǒu )了保(bǎ(👊)o )障(zhàng )。

江麓机(🏡)电集团有限(🍲)公司经营管(🎚)理部的考核(🏈)员吴琼曾(cé(👕)ng )是一名(míng )下(🤓)(xià )料工(gōng )，通(🕚)过苦练自身(🥝)技能，并一口(🖍)气在公司的女职工业余学(xué )校报了(le )应(yī(🔺)ng )用文(wén )写(xiě(🍛) )作知识、计(🕺)算机和网页(🔼)制作等三门(👹)课程，最终在(💞)“芙(fú )蓉杯”女(🍫)职工(gōng )素(sù )质达标竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖(🎊)南省技术能(🏁)手”。

与此同(tó(🍫)ng )时(shí )，各(gè )地(👮)(dì )工会则将(🥏)女职工专项(🐧)集体合同工(😐)作纳入集体(📛)合同工作(zuò(🏳) )同部署(shǔ )、(🈲)同推(tuī )进(jì(🥟)n )、同考核，着(👋)力推动基层单位女职工专项集体合同与(🙈)(yǔ )集体合(hé(🔞) )同(tóng )“三(sān )同(🕰)(tóng )步”(同步协(✏)商、同步签(🈲)订、同步履(👸)约)。

“‘背奶妈(🕴)妈(mā )’们不(bú )用再躲(duǒ )进(jìn )单位厕所里挤奶了！”2014年(🐕)，全总女职工(🤶)委员会在全(🐕)国启动了(le )“爱(❗)心(xīn )妈(mā )咪(🎍)小(xiǎo )屋(wū )”建(🛤)设工作，为女(🏋)职工提供哺(🚅)乳期特殊劳(💸)动保护。

一(yī(🌗) )件花灯(dēng )，从(🎳)骨(gǔ )架(jià )、(👘)灯户、灯群直到缀好灯花，就如同一个人(🕍)的人生一(yī(🔮) )般，经(jīng )历(lì(⛔) )着初(chū )萌(mé(🔅)ng )、出生和成(🏐)长，都等待着(📋)烛心被点燃的璀璨……在邹宏达的(de )眼中，这(zhè )就是最美的时刻(🔯)。

“女职工法制(🚗)宣传教育与(👴)权益维护”“提(💄)(tí )升协商(shā(🌧)ng )质(zhì )量、增(🤘)(zēng )强合同实(🐅)效，推动《特别(💕)规定》贯彻落(🈶)实”“推动《特别(🔴)规(guī )定(dìng )》贯(🏸)(guàn )彻(chè )落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”“加(📁)强(qiáng )生育保(💪)(bǎo )护(hù )，依(yī(🎗) )法(fǎ )维护女(🏸)职工合法权(🔋)益和特殊利(🎷)益”……2015年至2018年，全总女职工(gōng )委员会(huì )在(zài )全国范围内组织开(🛏)展的女职工(👖)维权行动月(🎐)活动，主题在(😎)变，但关注(zhù(🔨) )的(de )核心(xīn )问(😝)(wèn )题从未改(📫)变：为女职(🍙)工撑起权益(💻)“保护伞”。

关注(🤯)女(nǚ )职工需(🍏)(xū )求(qiú )，各(gè )地(dì )工会加大了规范运作，打(🐔)造品质小屋(👎)：