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公(🔠)司方面表示，由于(yú )生产需(xū(📑) )要，在李(🌄)女士请(qǐng )产假后(hòu )，公(👠)司已安(🌟)排员(yuán )工顶替(tì )其工作，无法(📸)再(zài )为(🧥)其提(tí )供原工作岗位(🥤)，因此，只(🥉)能安排(⛄)其到车(chē )间从事(shì )辅(🤒)助工作(🎗)。

“中(zhōng )国有限(xiàn )的国防费不会(Ⓜ)对其他(🎽)国(guó )家构成威胁”

变更(🐕)劳动(dò(⚡)ng )合同，应当采用书面形(xíng )式。

张(⛓)业遂谈(⏬)及去年人(rén )大的立法(🔌)工作有(🔘)哪些亮(liàng )点和特点时介绍，去(🐛)年(nián )对(🐇)个人(rén )所得税法进行(➿)第(dì )七(🕛)次修(xiū )改，确保广大人(rén )民群(🔦)众(zhòng )享(🕕)受到实实在在(zài )的减(🈲)税(shuì )福(🏩)利。

还有(👏)就是(shì )日本等(děng )国家(🕜)对于中(🍒)国军(jun1 )费的透(tòu )明度问题表示(🏁)了(le )关切(🎒)。

——谈“一带一路”

张(zhā(😕)ng )业遂介(📵)绍，新个税法实(shí )施头3个月，就(🔚)有超过(⛹)7000万(wàn )人的工薪所得无(🤼)需缴纳(🍸)(nà )个人所得税，减税额度(dù )达(🍓)1000亿元。

该(💴)实业有限公(gōng )司在李(🌅)女士生(😷)育后，擅(shàn )自降低(dī )其工资待(🐁)遇，违(wé(🔞)i )反了上(shàng )述法律规定(🕉)。

”他直言(🧥)(yán )，工产假期间，企业原(yuán )有工(🚇)作岗位(💐)必须(xū )要有人(rén )填补，因此，在(🥫)(zài )女职(🌏)工(gōng )生育回归工作后(😬)，原有(yǒ(❔)u )的工作岗位可能就不存(cún )在(🎸)了，原有(🛅)的工资水平(píng )可能就(🌌)无法保(😡)证了，由(yóu )此造成了生育后女(⛪)性回(huí(🗽) )归工作岗位的重重困(⏩)难(nán )。