舞出我的人生4

——以制度保障女(🤷)职工特殊利(lì )益

2019年(🏋)1月(🥅)底，中车戚墅堰(🐋)所召(zhào )开(kāi )了二届(💹)职(🎳)工代表大会三(🚱)次(cì )会(huì )议。

而这正是(🍽)湖南各级工会(huì )以女职工培训学校(⏰)为载体，大(dà )力推进(🔻)女(🧣)职工素质提升(🛥)成(chéng )果(guǒ )的生动展(🍒)现(⭕)。

2018年中旬，全(quán )总(💱)(zǒng )女职工委员会对(🌒)8个(👫)省(市)72家企(qǐ )业(🌈)(yè )的2807名职工开展了问(🔠)卷调查(chá )和(hé )实地调研。

“企业不得因(🥤)(yīn )女(nǚ )职工怀孕、(💦)生(📵)育、哺乳降低(✅)(dī )其工资、予以辞(🚬)退(🤘)、与其解(jiě )除(😘)(chú )劳动或者聘用合同(⏲)”“女(nǚ )职(zhí )工比较多的用人单位应当(📃)根(gēn )据女职工的需(📬)要(🚡)，建立女职(zhí )工(🏑)(gōng )卫生室、孕妇休(🚉)息(😗)室、哺(bǔ )乳(rǔ(🤠) )室等设施”……一份(🈂)份(🚺)女(nǚ )职(zhí )工专(🖇)项集体合同的签订，意(😀)(yì )味(wèi )着女职工的特殊利益进一(yī(🍡) )步(bù )有了保障。

调查(🛌)发(🅱)现，仍(réng )有(yǒu )一(🌮)些企业在贯彻落实(🤽)性(💮)别平(píng )等相关(🏺)法律法规，促进工作(zuò(🔓) )场(chǎng )所性别平等方面存在问题(tí )。

“‘(🥇)背奶妈妈’们不用(🏇)再(⛏)躲(duǒ )进单位厕(🏿)所里挤奶了！”2014年(nián )，全(🎫)总(📋)女职工委员会(🐬)在全国(guó )启(qǐ )动了(💜)“爱(🆖)心妈咪小屋”建(🥓)(jiàn )设(shè )工作，为女职工(🐵)提供哺乳期(qī )特(tè )殊劳动保护。

如北(🚰)京市总(zǒng )工(gōng )会通(🐑)过(🎅)12351网络平台，开设(🏋)“母(mǔ )婴关爱”专栏，开(🎌)展(🙌)新建“母婴关爱(🏇)室”申报、应急物(wù )资(👥)(zī )申领以及新生儿礼包发放(fàng )活(huó(🏡) )动、亲子活动；上(⛱)海(🔁)市总工(gōng )会通(🔱)过网络、微信等新(📜)媒(🎆)体(tǐ )促(cù )进“爱(🍫)心妈咪小屋”运作(zuò(👢) )规(🌏)(guī )范化和有效(♈)性，小屋官方(fāng )网(wǎng )站(🥄)、官方微信、手机APP等新媒(méi )体(tǐ )应(🤛)用平台目前已全部(🎇)上(🚞)线(xiàn )。

品牌1：促(🚋)进性别平等

所以(yǐ(🚧) )一(🍞)(yī )过完正月十(🏋)五，他就赶忙连(lián )夜去(🕸)文昌城区看花灯展，学(xué )习(xí )别人家(🎉)的经验和新技术。