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为了确保女职工哺乳室建设稳步推进，各级工会女职工组(🛴)织积极推(🖼)动将女职工哺乳时间、孕妇休息室、女职(zhí )工哺乳室建(jiàn )设等国家政(zhèng )策规定纳入(rù(〽) )用人单位(🔇)女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护工作制度(dù )、女职工权(quán )益保护专项(xiàng )集体合同以(yǐ )及和谐(xié )劳(🚳)动(dòng )关系(🐓)建(jiàn )设、模范职(zhí )工之(zhī )家建设(shè )的重(chóng )要内容。

与(yǔ )此同时，中(zhōng )车集团分布在各地的(📵)子公司也(🍱)相继召开了职代会，其中有一项备受女职工关注的重要议程——审议通过并签订《女员工(👇)权(quán )益保(❓)护专项(xiàng )集体合同》。

为培养和(hé )造就一支知(zhī )识型、技能(néng )型、创新型(xíng )女职工队伍(wǔ(🍀) )，近年来，全(🔸)总女(nǚ )职工(gōng )委员会(huì )着力(lì )提升女(nǚ )职工(gōng )队伍素(sù )质，于2015年印发《关于新形势(shì )下深(🎌)入实施女(💚)职工提升素质建功立业工程的意见》，明确了提素建功的目标任务，同时积极贯彻落实《新时(🗡)期产业工(🙎)人队(duì )伍建设改革(gé )方案》，拓(tuò )展培训内容(róng )、搭建网上(shàng )平台，多层(céng )次多渠道开(kāi )展(🕑)教育培训(🔁)(xùn )，助推女职(zhí )工成长成才(cái )。

积极(jí )参与(yǔ )《社会(huì )保障(zhàng )(最低标(biāo )准)公(gōng )约》和《生(shēng )育保(🌪)护公约(yuē(🥃) )》批约可行性研究论证，提出意见建议。

——开展调查研究。

人力资源社会保障部、全国总工(🎊)会等9部门(🛹)联合制发了《关于(yú )进一步规范(fàn )招聘行为促(cù )进妇女就业(yè )的通知》，明确不得以(yǐ )性别(🕟)为由限(xià(🥂)n )制妇女就业(yè )、拒绝录用(yòng )妇女，不得(dé )将限制(zhì )生育(yù )作为录(lù )用条(tiáo )件，不(bú )得差(chà(♋) )别化地提(📮)高(gāo )妇女对妇女(nǚ )录用标准等。