该死的歌德

“全总(⛷)连(lián )续四年(nián )组织(🌴)开展女职工(🔶)维权行动月活动(dò(🤡)ng )，各地(dì )广泛(🍽)开(kāi )展了普法宣传、集中(🏺)要约(❄)、监督(🌽)检查等(děng )形式多(duō(🥧) )样的维权活(🥖)动”“总结发布维护女(💂)职工(gōng )权益(🤞)优(yōu )秀案例，建立健(🛰)全‘一函两(🥔)书’制度及(jí )女职工(gōng )法律援(🥞)(yuán )助工作机制”“编写制定了(👃)《促(cù(🤼) )进工作(📳)(zuò )场所性(xìng )别平等(💦)指导手册》，明(🔱)示用人单(dān )位应建(🚕)(jiàn )立的制(zhì(😈) )度机制、工会组织(📺)应发挥的监(🍾)督(dū )作用”“多层(céng )次多渠道(🍒)开展(😘)女职工(🌬)业务技能培训、科(😘)(kē )学文化(huà(🏊) )普及，组织动员女职(🌇)工积极参与(🛌)劳动和(hé )技能竞(jì(🐅)ng )赛，深化女职(🏝)工技术创新活动”“通过(guò )大讲堂(📅)(táng )、‘写家书·传亲情’(💕)、‘(📥)书香三(🍏)八’读书活(huó )动，培(🎈)(péi )育好家风(🗜)”……

积极参与涉及(🏌)性(xìng )别平等(🕖)(děng )相关法(fǎ )律法规(🔖)政策文件制(⛏)定修订，对加(jiā )强保障(zhàng )男(🔷)女职(⤴)(zhí )工平(🕖)等就业、解决就业(❎)性别歧视问(🌕)题和(hé )完善生(shēng )育(🚞)保障制度、(👇)建立健全生育支持(🎈)政策、加强(🈶)女(nǚ )职工劳动保护等提出意见(🤣)建议。

“企业(yè )不得因(yīn )女职(🆚)工怀(💛)孕、生(🐴)育、哺乳降低其工(🦏)资、予以辞(👗)(cí )退、与(yǔ )其解除(🔜)劳动或者聘(🎪)用合同”“女(nǚ )职工比(🔙)(bǐ )较多的(de )用(🌃)人单位应当根据女职工的(📄)需要(🐆)(yào )，建立(👹)(lì )女职工(gōng )卫生室(✨)、孕妇休息(👖)室、哺乳室等设施(😏)”……一(yī )份(👿)份女职工专项集体(🌒)合同的签订(🔶)，意味(wèi )着女职(zhí )工的特殊利益(📺)进一步有了保障。

如北京(jī(🍽)ng )市总工(gōng )会(🌎)通过12351网络平台，开设(🍲)“母婴关爱”专(🕥)(zhuān )栏，开(kāi )展新建(jià(🦅)n )“母婴关爱室(🕰)”申报、应急物资(zī(🔤) )申领以(yǐ )及(🏙)新生(shēng )儿礼包发放活动、(🗄)亲子(🚢)活动；(🙅)上(shàng )海市总(zǒng )工会(⬅)通(tōng )过网络(🕠)、微信等新媒体促(📀)进“爱心妈咪(💏)(mī )小屋”运作规范化(🔹)和有效性，小(🙇)屋官方网站、官方微(wēi )信、手(🍂)机APP等新媒体应用平台目前(👶)已全部(bù )上(🚙)线。

如北京市总工会(🚐)通过12351网络平(🐻)台，开设“母婴关(guān )爱(😀)”专(zhuān )栏，开展(❔)新建“母婴关爱室”申(😋)(shēn )报、应(yī(🚁)ng )急物资(zī )申领以及新生儿(🗓)礼包(♓)发放活(🐬)动、亲子活(huó )动；(💖)上(shàng )海市总(🚅)工会通过网络、微(🎰)信等新媒体(⏩)促(cù )进“爱(ài )心妈咪(🎍)小屋”运作规(🧚)范化和有效性，小(xiǎo )屋官方(fāng )网(🥌)站、官方微信、手机APP等新(🏁)媒体应用平(😓)(píng )台目前(qián )已全部(📦)上线。

一方面(🏴)，推动将“企业签(qiān )订(🌤)女职(zhí )工专(🏿)项(xiàng )集体合同”纳入(🆑)《劳动合同法(🕦)》予以明(míng )确规定(dìng )。

针对这(🚏)些问(🕢)题，全总(👎)女职工委(wěi )员会将(🛐)(jiāng )调研成(ché(🙃)ng )果转化为指导手册(🌭)，为用人单位(💌)落实法(fǎ )律法规(guī(🆕) )规定、工会(🐟)组织开展促进工作场所性(🎱)别(bié(🍻) )平等工(gōng )作提供具体的帮(🎱)助和指导。

值(👇)得关注的(de )是，各(gè )级(💸)工会女职工(🚰)组织积极参与侵害(🙁)女职工(gōng )权(⌛)益案(àn )件的调(diào )查处理，及时反(🍫)映女职工利益诉(sù )求，依(yī(📳) )法维(😊)护(hù )女(🔪)职工合法权益和特(🐲)殊利益。