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近年来，不少知(zhī )名院士、行业专家都在各(gè )种场合呼(hū )吁要(🤰)求(qiú )高度(🦋)重视本土(🍚)科技人才(🕔)发(fā )展的(🍄)问题(tí(🐆) )。

（(🔪)应(yīng )受(🎈)访(🚨)者要求(😗)，于(🧛)泽远、(🎚)潘(📵)峰均为(🕖)化(😛)(huà )名）(🚟)

中(📫)(zhōng )国科(🤮)学(🌒)院心理研(👴)究(jiū )所国民心理健康(kāng )评估发(fā )展中心曾3次进行国(guó )民的心理健康服(fú )务需求(qiú )相关调查，第一次(cì )在2007年末至2008年初，收集有效问卷6212份，最终得(dé )到以上结果。

此(cǐ )次报告聚焦我国公务员群(qú(🔐)n )体的心理(🎊)(lǐ )状况，其(🍼)中提到该(🍝)群体整(🌑)体(📺)上心(xī(⛄)n )理(📰)健康水(💸)(shuǐ(👒) )平良好(💖)(hǎ(🎊)o )，但仍有(〰)5%的(♍)人焦虑(😹)水(💪)平比较(📍)高(🐹)，5.5%的(de )人抑郁(🍁)(yù )水平比较高，10.2%的人(rén )压力水平比较高(gāo )；处于(yú )中高等焦虑、抑郁(yù )和压力水平的比(bǐ )例分别(bié )达到35.2%、33.2%和52.2%。

紧接着(zhe )亲人朋友们的询(xún )问纷沓而至，“但每跟别(bié )人开口谈(tán )成绩的(de )时候，心都(🌼)跟针扎一(🅾)样，特别难(🔮)过(guò )，每次(🗑)(cì )都快要(🏇)哭出来(🌠)。

但(🔱)归根结(🏽)(jié(🔛) )底，还是(🔂)(shì(🏬) )要看个(🦋)(gè(📢) )人能力(🤑)”。

“以(👿)前，海外(🚾)博(❎)士比较(jià(🏝)o )稀缺，人们会对他们高看(kàn )一眼，他们的待(dài )遇也会(huì )更高。

但是如果条(tiáo )件不具备也不要(yào )着急，你不出去别人也会(huì )来中国的。

只有(yǒu )加强社会心理服务体系建(jiàn )设，充分(fèn )利用心(xīn )理学研(🤘)究成果，预(⛳)测、引(yǐ(🈯)n )导和改善(🚮)(shàn )个体、(➗)群体、(🕸)社(😭)会的情(🤫)感(🎺)和行为(🔝)(wé(🛴)i )，才能提(🐕)(tí(🍃) )高国民(🛠)(mí(👅)n )心理素(🐸)质(💠)，促进国民(🌿)心理健康，提(tí )升国家(jiā )凝聚力。

但孟凡并(bìng )不后悔，“工作(zuò )的时光(guāng )毕竟会占据人生的(de )大多数，而学习(xí )的时间(jiān )却只有这几年”。