剃刀边缘第二部

包括相关(guān )制度(🗯)机制不健全(quán )、不同(🤢)程(🎧)(chéng )度存在就业性别(bié(🏠) )歧视、缺乏支持职工(🌅)平(💍)衡(héng )工作与家庭责任(🏬)(rèn )的措施，等等。

——贯(🏮)彻(⏰)(chè )男女平等基本国(guó(🚬) )策的工会(huì )行动

“以手(😮)工(🍙)过(guò )生活的，一定要守(🧘)信用。

“‘背奶(nǎi )妈妈’(♐)们不用再(zài )躲进单位厕(😧)所里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总(🎰)女职(zhí )工委员会在全(🖨)国(🏸)(guó )启动了“爱心妈咪小(🔖)屋”建设工作，为女(nǚ )职(👋)工(🔉)提供(gòng )哺乳期特殊劳(🚚)动(dòng )保护。

目前，仅湖南(🐄)各(🎠)级(jí )工会就创建各类(🚲)(lèi )女职工业(yè )余学校(🔅)、(🐾)周末学(xué )校、网上学(💛)校等(děng )各级各类(lèi )女(😯)校(🍠)800多所，先后(hòu )培训女职(🎢)工达300多万人次。

加强与(🧔)地(dì )方人大(dà )和政府有(🍣)(yǒu )关部门的联系配(pè(🙁)i )合，推动加大性别平等(🐖)相(🐅)(xiàng )关法律法规执行(há(⛷)ng )情况的监(jiān )督检查力(🍭)度(🤼)；针(zhēn )对一些用人单(🔓)位(wèi )要求女职(zhí )工“怀(🧡)孕(💨)排队”、生育待遇不落(🤜)实、“四(sì )期”保护不到(🐾)位(🍿)(wèi )、薪酬待(dài )遇不平(🖲)等、职业(yè )发展因生(😗)育(🛰)受限(xiàn )等问题，全总女(🍳)职工委员(yuán )会和相关(🕥)地方工会女职工(gōng )组织(🐞)及时协同有(yǒu )关部门(🔲)调(diào )查处理，依法维(wé(📬)i )护(🚟)女职工合法权益和特(🐲)殊(shū )利益。

这件事给(gě(🌰)i )了(🐽)他难忘(wàng )的教训，此后(🏍)，邹宏达决定外出(chū )学(🕝)习(🚞)经验(yàn )。

手册明示了用(📰)(yòng )人单位应建立的制(🏂)度(🕎)机制(zhì )、工会组织应(🥢)发(fā )挥的监督(dū )作用(🌬)，分(🗑)析点评(píng )实践案例，提(♌)供(gòng )检查清单(dān )便于(😫)用人单位自(zì )查和工会(⚾)监督。