夏娃的诱惑

5年间，在各级工会(🎛)(huì )女职工组织(⏭)(zhī )的不懈努(nǔ(🎚) )力下，工会(huì )女(👚)职(💤)工工(gōng )作形成(🎢)了八(bā )个响亮品牌：促进性(xìng )别平等、女职工(💬)专项(xiàng )集体合(😘)同、女职(zhí )工(🏒)休(🧤)息哺乳室建(☝)设(🍘)、女职工维权(🐉)(quán )行动月活(huó )动、女职工(gōng )提升(🌟)素质(zhì )建功立(🎷)业工(gōng )程、职(⏩)工子女托管服(🚟)(fú(🥦) )务、“女职工关(✌)爱行(háng )动”和家庭文明建设(shè )。

——撑起女职(zhí )工(🏳)权益“保护伞”

与(👀)(yǔ )此同时，中(zhō(🍳)ng )车(👗)集团分(fèn )布在(⌛)各地的(de )子公司也(yě )相继召开了(le )职代会，其中有一(🥅)项(xiàng )备受女职(🥥)工关注的重(chó(🐛)ng )要(😆)议程——审(💢)议(🎆)(yì )通过并签订(🐖)《女员工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体合(💍)(hé )同》。

积极(jí )参(🛸)与《社(shè )会保障(🚐)(最低(dī )标准)公(👤)约(🚫)》和《生育(yù )保护(🚈)公约》批约可行(háng )性研究论证，提出意(yì )见建议。

目(🐝)前，仅湖南各级(🧛)工会就创(chuàng )建(😫)各(🌼)类女职(zhí )工业(🎇)余学(xué )校、周末学(xué )校、网上学校等各级(jí )各(🔵)类女校800多所，先(🎼)后(hòu )培训女职(😯)工(🧗)达300多万人(ré(🎛)n )次(🎪)。

据了解，这(zhè )本(🐈)指导手册源于全总(zǒng )针对企业性(⛲)(xìng )别平等机(jī(🕥) )制建设的大(dà(㊙) )调研。

一(yī )方面(⛓)，推(🗨)动(dòng )将“企业签(♎)订女职工(gōng )专项集体合同”纳入(rù )《劳动合同法》予(🕑)以明确规定。

手(🦓)册(cè )明示了用(⛅)人(📫)单位应建(jiàn )立(🤖)的制度机(jī )制(🏫)、工会(huì )组织应发挥(huī )的监督作(⏲)用，分析点(diǎn )评(🥕)实践案例，提供(📡)检(🐏)(jiǎn )查清单便(🍩)于(📆)用人单位(wèi )自(🎤)查和工会监督(dū )。