圣斗士星矢冥王篇

“企业不得(🧜)因女职工怀孕、(🗡)生育(🔔)、哺乳降低其工(💲)资、予以辞退、与其解除劳动或(💠)者聘用合同”“女职(🐯)工比(🗿)较多的(de )用人单位应(yīng )当根据(🍺)女职(zhí )工的需要(♎)，建立(🏈)(lì )女职工(gōng )卫生(🐁)(shēng )室、孕(yù(🚭)n )妇休(xiū )息室、哺乳(rǔ(🧀) )室等设(shè )施”……(🔴)一(yī(🐤) )份份(fèn )女职工(gōng )专项(xiàng )集体(🐫)合同的(de )签订，意味(🗼)(wèi )着(🦈)女职工的特殊利(😃)益进一步有(💒)了保障。

目前，仅湖(🤬)南各(🍇)级工会就创建各(🙌)类女职工业余学校、周末学校、(🌄)网上学校等各级(🥌)各类(🚪)女校800多所，先后培训女职工(gō(🍰)ng )达300多万人次(cì )。

—(🍪)—完(🦗)善(shàn )制度保障。

在(🅾)长(zhǎng )期实践(🥥)(jiàn )中，各级工(gōng )会女(nǚ(🛥) )职工组(zǔ )织还(há(🚡)i )结合(🐂)女(nǚ )职工(gōng )自身特(tè )点和(hé(🦂) )发展需(xū )求，充分(🖤)利用(🏘)工(gōng )会女职工培(📗)(péi )训示范学(💷)校、女职工周末(📏)学校(🚏)、女农民工夜校(🤪)等，广泛开展女职工技能培训、文(💍)化普及，引导女职(🏨)工学(🏂)习新知识、掌握新技能、增(📞)强新本领。

一方面(😛)，推动(⤴)将“企(qǐ )业签订女(♊)职(zhí )工专项集体(tǐ )合同(tóng )”纳入(rù(✌) )《劳(láo )动合同(tóng )法(🔐)》予以(💚)明(míng )确规(guī )定。

与(yǔ )此同(tóng )时(🔳)，中(zhōng )车集(jí )团分(🎟)布(bù(👋) )在各(gè )地的子公(🗒)司(sī )也相继(😬)召开(kāi )了职代会(🕋)，其中(🏡)有一项备受女职(🎺)工关注的重要议程——审议通过(🍺)并签订《女员工权(🔵)益保(🎰)护专项集体合同(🍍)》。

如青海省总(🍻)、宁夏区总女职(♒)工委(⭐)员会大力推(tuī )动(🕕)用人单位(wèi )工会建立“一函两书”工(🚙)作机制，通过(guò )《提(🛅)示(shì(🙎) )函》《工会(huì )女职(zhí )工劳动(dòng )保(🔹)护(hù )监督整(zhěng )改(🌋)意(yì(🎰) )见书》《工(gōng )会女职(🧝)工劳(láo )动保(💬)护监督(dū )处理建(🏥)议书(🔜)》，督促企业依法加(🎵)强女职工劳动保护。

如北京市总工(🎸)会通过12351网络平台(🏫)，开设(🍮)“母婴关爱”专栏，开(🗺)展新建“母婴(🚐)关爱室”申报、应(🍻)急物(🗺)资(zī )申领以及新(💲)(xīn )生儿礼包发(fā )放活动、亲(qīn )子(⛹)活动；上(shàng )海市(😦)(shì )总(🕍)工会(huì )通过(guò )网络、微信(xì(🦖)n )等新媒(méi )体促(cù(🚥) )进“爱(🔑)(ài )心妈(mā )咪小屋(🎐)(wū )”运(yùn )作规(☝)范化和(hé )有效性，小(xiǎ(🙂)o )屋官方网站(zhàn )、(🙇)官方微信、手机APP等新媒体应用平(🔋)台目前已全部上(🚶)线。

为(〰)了确保女职工哺(🅿)乳室建设稳(🗡)步推进，各级工会(🎠)女职(📳)工组织积极推动(⛺)将女职工哺乳时间、孕妇休(xiū )息(📒)室、女职(zhí )工哺(🦕)乳室(🤭)建(jiàn )设等国家政(zhèng )策规(guī )定(🛏)纳入(rù )用人(rén )单(🍼)位女(📙)(nǚ )职工(gōng )劳动保(🖊)(bǎo )护工(gōng )作(🅾)制度(dù )、女(nǚ )职工权(🕢)(quán )益保(bǎo )护专项(😶)集体(tǐ )合同以及和(hé )谐劳动关系(🔋)(xì )建设、模范职(😂)工之(📊)家建设的重要内(♌)容。