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“全总(zǒng )连续四年组织开展女(🔕)(nǚ )职工维(wéi )权行动月活(♋)动，各(gè )地(dì(💛) )广(🎇)泛开展了普法宣(xuān )传(🐋)、集中要约、(🛫)监督(dū )检查等形式多样(🎿)的维(wéi )权活(😱)动(dòng )”“总结发布维护(hù )女(⛓)(nǚ )职工权益(Ⓜ)优(🆎)秀案例(lì )，建立健全‘(🚒)一函两(liǎng )书’(😽)制度及女职工法(fǎ )律援(😓)助工作机制(➕)”“编(👦)写(xiě )制(zhì )定了《促进工(📙)作场(chǎng )所(suǒ(🚫) )性(🐵)别平等指导手册(cè )》，明示用人单位应(❔)(yīng )建立的制度机制、工(🕴)(gōng )会组织(zhī(💃) )应(👼)发挥的监督作用(yòng )”“多(🖐)层次多渠道开(🐞)(kāi )展女职工业务技能培(🐃)(péi )训、科学(🌏)文化普及，组织动(dòng )员女(🔮)职工积极参(💷)与(🍎)(yǔ )劳(láo )动和技能竞赛(🗃)，深(shēn )化女职工(🌈)技术创新活(huó )动”“通过大(🎡)讲堂、‘写(💄)家(🐱)书·传亲情’、‘书(💂)(shū )香三八’(🤯)读(🔒)书活动(dòng )，培育好家风”……

——南京(✝)市总工会推(tuī )动质监部(🔥)门制定《工作(🐈)场(🥥)所(suǒ )爱心母婴室建设(🏀)与(yǔ )星(xīng )级评(🍼)定规范》，成(chéng )为首部面向(💢)职工的公(gō(🍑)ng )益服务类地方技术规(guī(⚫) )范。

5年(nián )间，在(🔫)各(📽)级工会女(nǚ )职(zhí )工组(🍿)织的不懈努力(🐏)(lì )下，工会女职工工作(zuò(💔) )形成了八个(🤚)响(✴)亮品牌(pái )：促进性别(👬)平等、女职工(♉)(gōng )专(zhuān )项集体合同、女职(zhí )工(gōng )休(😱)息哺乳室建设、女职工(🐤)维权行动月(🕶)活(🎢)(huó )动、女职工提升素(🤟)质建功立(lì )业(🧒)工程、职工子女(nǚ )托(tuō(⛵) )管服务、“女(🥞)职工(gōng )关爱行动”和家庭(🔮)文(wén )明建设(💖)。

截(🐌)至2018年9月，全国已(yǐ )建立(🎶)女职工休息哺(😛)(bǔ )乳(rǔ )室的基层企事业(🛷)工(gōng )会达28.6万(🐲)个(🐔)。

一方面，推动将“企业签(🧐)订女(nǚ )职工专(💓)项集体合同”纳入(rù )《劳动合同法》予以(🛳)(yǐ )明(míng )确规定。

加强与地(🔛)(dì )方人大和(💾)政(📅)府有关部(bù )门的联系(👈)配合，推动加大(🗄)性(xìng )别平等相关法律法(⛩)(fǎ )规(guī )执行(🏀)情况的监督检(jiǎn )查力度(🤦)；针对一些(🥥)用(🐹)(yòng )人单位要求女职工(📭)“怀孕排(pái )队”、(🚘)生育待遇不(bú )落(luò )实、(📰)“四期”保护(hù(🧜) )不(🚧)到位、薪酬待遇不(bú(♑) )平等、职业发(📶)展因生(shēng )育受限等问题，全总女职(zhí(🛶) )工(gōng )委员会和相关地方(👞)(fāng )工(gōng )会女(🏛)职(🌩)工组织及时(shí )协同有(🛑)关部门调查处(💁)(chù )理，依法维护女职工合(🥅)法权(quán )益和(🖊)特(🛏)殊利益。

“以(yǐ )手工过生(💪)活的，一(yī )定(👵)要(😬)守信用。