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推(tuī )动(👲)男女平等基本(bě(👂)n )国策贯(⏸)(guàn )彻落实，推动用(🤣)人单(dā(👱)n )位执行(háng )国家和(🚽)地方性(♒)别平等相关法(fǎ(💈) )律法规(🎒)(guī )政策规定，积极(🛁)促进工(🙇)作场(chǎng )所性别平(🥊)等，依法(🥫)维护职工(gōng )平等享(xiǎng )有(🖐)机会、权(quán )利和待遇，始(📭)终(zhōng )是各级工会努力的(🏬)方向。

——河北(běi )省总工(🎵)会将(jiāng )“爱心妈妈小屋(wū(🔱) )”分为企业、工业园区、(🚈)商(shāng )务楼宇(yǔ )、公共场(🕟)所(suǒ )、(🐕)医疗保健等5大(dà(🧐) )类，细(xì(🎏) )化标准、分类建(🗄)设。

在长(🐚)期(qī )实践中，各级(🔒)工会女(🍫)职工组(zǔ )织还结(🖐)(jié )合女(🐞)职工自(zì )身特点(🛵)和发展(🛠)需(xū )求，充分利用工会女(⏺)职工培(péi )训示范(fàn )学校(🥊)、女职(zhí )工周末学校、(🛃)女(nǚ )农民工夜校等，广泛(💢)开展女(nǚ )职工技(jì )能培(📷)训、文(wén )化普及，引导女(🚼)(nǚ )职工学习新知识、掌(🖊)握新技(🙅)(jì )能、增(zēng )强新(🧘)本领。

—(⏲)—纳入全会工(gō(🌻)ng )作，推(tuī(👭) )动女职工专项集(🗞)体合(hé(🌆) )同工作(zuò )纳入全(📛)会集体(💼)协商签订集体(tǐ(🥑) )合同工(🍪)(gōng )作同步推进(jìn )。

在全总(🖲)下发的(de )《关于提升集体协(👏)商质量增(zēng )强集体(tǐ )合(🍤)同实效的(de )意见》《深化集(jí(🔽) )体协商工作规划(2014-2018年)》等部(🆚)署(shǔ )规划中(zhōng )，都提出了(🕸)(le )加强女职工专项(xiàng )集体(👍)合同工(🍾)作的相关要求。

“其(📫)实(shí )最(🆎)难的是头两年，不(😺)太了解(🐞)(jiě )工艺的(de )技巧。

为(🆘)培养和(😖)造就(jiù )一支知(zhī(👷) )识型、(🛍)技能型、创新型(📨)女职(zhí(🔷) )工队伍(wǔ )，近年来(🥍)，全总女(😖)职工委员(yuán )会着力提升(🌝)女职工队伍素质(zhì )，于2015年(😒)(nián )印发《关于(yú )新形势下(📓)深入实(shí )施女职工提升(💪)素质建功立业(yè )工程的(💙)(de )意见》，明(míng )确了提素建功(⛰)的(de )目标(🎨)任(rèn )务，同时积极(🎸)贯彻落(🔇)(luò )实《新(xīn )时期产(🐫)业工人(👒)队伍建设改革(gé(😬) )方案》，拓(🥗)展培训内容、搭(😍)(dā )建网(📮)上(shàng )平台，多层次(😶)多渠道(🦍)开展教(jiāo )育培训(🥦)(xùn )，助推(📧)女职(zhí )工成长成才。

包(bā(🍤)o )括相关制度机制不健全(😶)、不(bú )同程度(dù )存在就(✳)业性(xìng )别歧视、缺乏支(🗳)(zhī )持职工平衡工作与家(💳)庭责任(rèn )的措施(shī )，等等(🛵)。