四平青年2之风云再起

所以一过完正(zhèng )月(yuè )十五，他就赶(gǎn )忙连夜去文昌城区(🎯)看花灯展，学习(xí(🚒) )别(bié )人家的经验(🚁)和(hé )新(xīn )技术。

品(🎤)牌4：女职工维权(🔧)行动(🕗)月

各级工会(💾)女职(💂)工(gōng )组(zǔ )织(🏋)探索(🚧)创新了(le )“互联(🛶)网+”的(🛥)普(pǔ )法宣传(🦋)方式(🎋)，通过发放法(⛑)律法(📔)规书(shū )籍资(🎢)料、制作宣(xuān )传(🏋)(chuán )板报、开展线(♎)(xiàn )上线下互动融合(hé )等活动，广泛宣传国家和地方女职(zhí )工(gōng )权益保护法律(lǜ )法(fǎ )规，推动普(🛸)法(fǎ )宣传工作进(👈)企业、进车间、(💅)进班组(zǔ )。

关注女(🥊)职工需(xū )求(qiú )，各(🎻)地工(🐒)会加(jiā )大了(🍛)规范(😻)运作，打造品(🥛)质小(😄)屋：

包(bāo )括(🔲)相关(🔃)制度机制(zhì(😌) )不(bú(😠) )健全、不同(🔀)程(ché(😞)ng )度存在就业(🕺)性别歧视、缺乏(🍳)支持职工平衡工(🌮)作与家(jiā )庭(tíng )责任的措施，等等。

“全总连(lián )续四年组织开展女职工维权行动月(yuè )活(huó )动，各地广(🐊)泛(fàn )开(kāi )展了普(🥨)法宣传(chuán )、集中(🥊)要约、监督检查(🗣)等形式多样(yàng )的(🔗)(de )维权(📸)活动”“总(zǒng )结(🚊)发布(🎥)维护女(nǚ )职(❔)工权(💆)益优秀案例(🥦)，建立(✉)健全‘一(yī(🚠) )函两(🍞)书’制度及(🍥)(jí )女(😪)(nǚ )职工法律(🕖)援助(🚰)(zhù )工作机制(💜)”“编写制定了《促进(⛄)工作场所性别平等(děng )指(zhǐ )导手册》，明(míng )示用人单位应建(jiàn )立的制度机制、工会组织应发挥的(de )监(jiān )督作用”“多(duō(🔵) )层(céng )次多渠道开(🚛)展(zhǎn )女职工业务(🚁)技能培训、科学(🌱)文化普(pǔ )及(jí )，组(👺)织动(👨)员女(nǚ )职(zhí(💀) )工积(🤟)极参与劳(lá(😿)o )动和(♐)技能竞赛，深(🦋)化女(🔝)职工技术创(⏲)(chuàng )新(💩)活动”“通过(guò(✅) )大(dà(💖) )讲堂、‘写(🍵)家(jiā )书·传亲情(🎖)’、‘书香三八’读书活动，培育好家(jiā )风(fēng )”……

——以(yǐ )制度保障女职工(gōng )特殊利益

“什么是工作场所性别(🦈)平(píng )等(děng )？”“我国(🐄)促(cù )进(jìn )性别平(💖)等相关(guān )法律法(🎷)规和已批准的相(🚲)关国(🦕)际公约(yuē )有(⛓)(yǒu )哪(🍇)些？”“性(xìng )别(🕍)(bié )平(🐎)等应纳入用(🥕)(yòng )人(📃)单位哪些制(🛷)度？(📌)”日前，一本由(🚃)(yóu )全(🔨)国总工会编(🎨)制(zhì )的(de )《促进工作(🛀)场(chǎng )所性别平等指导手册》印刷出版。

全总先后制发关(guān )于(yú )推进女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作(zuò )的相关意见(🌲)，明确提出“基本实(🈵)现(xiàn )在(zài )已建工(🎓)会企业(yè )中(zhōng )女(🙃)职工组织和(hé )女(⛩)职工(⏭)权益保护专(🤟)项集(😿)体合同全覆(🐻)(fù )盖(🦇)(gài )”。

“爱心妈(mā(😒) )咪(mī(🗒) )小屋”“妈咪(mī(🤐) )屋”“母(🏖)婴关爱室”“爱(📦)心妈(🏏)妈屋(wū )”“暖心(🌨)小屋”“阳光家园”…(🛃)…一批工会推动建立的女职工休息哺乳室全面铺开(kāi )。