朝鲜风月录前篇

积极参与涉及性别(🌍)平等相关法律(lǜ )法规(🕑)政策文件制(zhì )定(💌)修订，对(🏿)加强(qiáng )保障男女(🌷)职工平(píng )等就业、解(🤵)决就(jiù )业性别歧视问(🌩)题(tí )和完(wán )善生育保(🥢)障(zhàng )制度(dù )、建(🌉)立(🎋)健全(📎)(quán )生育(yù )支持政(🕜)(zhèng )策、加强(qiáng )女职工(🤠)劳动(dòng )保护(hù )等提出(🚳)意见(jiàn )建议。

2019年1月底，中(🌁)车(💋)戚墅堰所召(zhào )开(🈷)了二(⚾)届职工代(dài )表大(🧑)会三次会议。

“女职工法(😷)制宣传教育与权益维(🕚)护”“提升协商质量(🏾)、增强(👳)合同实效，推动《特(😓)别规定(dìng )》贯彻落实”“推(🚯)动《特别规定(dìng )》贯彻落(🏩)实，依(yī )法维(wéi )护女职(❎)工合(hé )法权(quán )益(😁)和(📧)特殊(🈹)利(lì )益”“加强(qiáng )生(🤭)育(yù )保护(hù )，依法维护(🚝)(hù )女职(zhí )工合法权益(⚽)(yì )和特殊利益”……2015年(👡)至(🏳)2018年，全总(zǒng )女职工(🤫)委员(🧙)会在(zài )全国范围(🕚)内组织开展的女职工(🎱)维权行动月活动，主题(👗)在变，但关注的核(🍯)心(xīn )问(🤷)题从未改变：为(🦌)女职工撑起权(quán )益“保(👐)护伞”。

与此同时，不断(duà(🐍)n )深化女职工技术(shù )创(🍛)新(xīn )活动。

由此(cǐ(🌗) )也(👪)呈(ché(🖋)ng )现出一幅近(jìn )年(🚢)来(lái )全总女(nǚ )职工(gō(🥤)ng )委员(yuán )会开展提素(sù(💯) )建功(gōng )工作的地方(fā(💬)ng )“画(🎮)卷”。

这些(xiē )举措都(🗝)指向(🧖)同一(yī )个目标：(🦒)认真履(lǚ )行工会基本(🤚)职责，维护好发展好女(💫)职工合法权益，满足女职(🍑)工美好生活需要(👓)，团结(🌄)动员广(guǎng )大女职(🎭)工奋斗新(xīn )时代。

积极(🎴)参与(yǔ )涉及性别平等(🕤)相(xiàng )关法律法规(🕓)政(🍕)策(cè(📡) )文件制定修订，对(🎱)加(jiā )强保障男女(nǚ )职(🗻)工(gōng )平等就业、解决(♎)(jué )就业性别歧(qí )视问(🌔)(wè(🔗)n )题和完善生(shēng )育(📥)保障(🛒)制度、建(jiàn )立健(🚪)全生育支持(chí )政策、(⛷)加强女职(zhí )工劳动保(🎐)护等提出意见建议。

“女职(🥇)工法制宣传教育(🎵)与权(😊)益维护”“提升协商(🕙)质量、增强(qiáng )合同实(👐)效，推动(dòng )《特别规定》贯(🈲)(guàn )彻落实”“推动(dò(🔬)ng )《特(💸)别规(😜)定》贯(guàn )彻落实，依(😦)法维(wéi )护女(nǚ )职工合(🐲)法权(quán )益和(hé )特殊利(🕢)益”“加(jiā )强生育保护(hù(🎨) )，依(🥖)(yī )法维护女职(zhí(🐫) )工合(😎)法权益和特(tè )殊(🐒)利益”……2015年(nián )至2018年，全(🛺)总女职(zhí )工委员会在(🔤)全国范围内组织开展的(🔆)女职工维权行动(🚉)月活(🌒)动，主题在变，但关(🚵)注的核心问题(tí )从未(👮)改变：为女(nǚ )职工撑(📚)起权益“保护伞”。

与(🐤)此(cǐ )同(🕊)时，不断深化(huà )女(☔)职工技术创新(xīn )活动(🤷)(dòng )。

针对这些(xiē )问题(tí(😝) )，全总女职(zhí )工委(wěi )员(🏧)会将调研(yán )成果(guǒ(🆗) )转化(🐑)为指导(dǎo )手册(cè(🈚) )，为用人单(dān )位落实法(🕐)律法规(guī )规定、工会(🔼)组织(zhī )开展促进工作场(🐱)所性别平等工作(🤟)提供(📯)具体的帮助和指(👼)导。