mia khalifa 种子

一方(🔸)面，推(🈲)动将“企业签(qiān )订女职工专项集(jí )体合同”纳入(🧣)《劳(lá(🕙)o )动合(🎤)同法》予以(yǐ )明确规定。

品牌(pái )1：促进性别平等(⭐)(děng )

全(🤗)总先(🙋)后制(🈂)发关(guān )于(yú )推进女职工专项(xiàng )集体合同工作(🐑)的(de )相(🤑)关意(🗯)见，明(🏗)确(què )提出“基本实现(xiàn )在(zài )已建工会企业中(zhō(💲)ng )女职(⚓)工组(🎢)织和(🚁)女(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项集体合同全覆(fù )盖(🥗)”。

积极(🐕)参与(🌃)《社会(💸)保障(最低标(biāo )准)公约》和《生(shēng )育保护公约》批(pī(🎡) )约可(🛶)行性(🎞)研究论证(zhèng )，提出意见建议(yì )。

2018年中旬，全总(zǒng )女(🚭)职工(🌈)委员(🚗)会对(💎)(duì )8个省(市)72家企业的(de )2807名(míng )职工开展了问卷(juàn )调(🔦)查和(🥚)实地(🦔)调研(📭)(yán )。

调查发现，仍(réng )有一些企业在贯(guàn )彻落实性(😻)别平(🤓)等相(💿)(xiàng )关(🤤)法律法规，促(cù )进工作场所性别(bié )平等方面存(🌽)在问(💢)(wèn )题(🐵)。

如今，“爱心(xīn )妈咪小屋”也搭(dā )上了“互联网+”的高速列(🏢)车，努(➿)(nǔ )力(🐆)搭建服务女职工(gōng )的新平台。

“爱(ài )心妈咪小屋(😗)”“妈咪(💫)屋”“母(🔯)婴(yī(📨)ng )关爱室”“爱心(xīn )妈(mā )妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园(🈵)(yuán )”…(🤬)…一(🏝)批工(🍡)会(huì )推动建立的女职(zhí )工休息哺乳室全面(mià(🏨)n )铺开(🍡)。