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5G的应(🉐)用落地依托(tuō )网络(luò )的(⏪)部署，由于5G整(🏈)(zhěng )合了(le )移动(❌)互联、智能(néng )感应(yīng )、大数(🧀)据等与互(hù )联网(wǎng )相关(🛡)的新兴领域(🚈)，因(yīn )而互联(🌺)网行业对于5G人(ré(💃)n )才的需求最(🥗)为旺盛。

他之(🚑)后虽然也有(😀)继续进行观(🍲)察，不(bú )过却再也没看到该雌(🙂)(cí )性乌鸦的(🏹)身影。

往后(hò(🔤)u )看，支撑股市(🏙)上(shàng )涨的(de )几(🚠)个主要因素可(kě )能将(jiāng )得到(💗)延续，短期(qī(💇) )涨势(shì )有望(🤸)得以维持；(💟)不过(guò )由于(🖥)前期涨幅较(jiào )大，估值低的有(🔺)利条(tiáo )件被(bèi )削弱，因此(📺)上涨(zhǎng )最快(😟)(kuài )时候可能(🗒)已经过(guò )去。

而5G走(💥)出实验室，就(💾)需(xū )要落地(🏕)到终端实现(🤑)应用，需要电(📤)信运营商建好5G网络系统，才能(🕊)惠及普通民(🔳)众(zhòng )。

5G也成为(🍆)2019年地方两会(🛀)(huì )工作计划(📓)中的高频词(cí )。

随着网络云化(🕑)(huà )发展(zhǎn )趋(🔋)势的推进，传(💫)(chuán )统以(yǐ )通(❎)讯领域人才(🙌)需(xū )求为(wéi )主的运营商正面(🐳)(miàn )临巨(jù )大挑战，他们也(🥪)(yě )需要(yào )软(🥅)件工程师的(⚽)加(jiā )入，增强自身(🥋)的研发(fā )力(📉)量(liàng )。

从5G人才(🌝)年薪分布来(〽)(lái )看，平均年(💔)薪在15-30万之间的人才占比较多(🍈)，为40.62%，

2013年，我国工(🚗)信部、发改(🏿)委和科(kē )技(❔)部联合推动(🚙)成立了(le )IMT-2020(5G)推进组，统一组织运(yù(🥕)n )营商和设备(😲)厂商(shāng )，全(quá(🦐)n )面推进5G研发(👜)、国(guó )际合(⛵)(hé )作和融合创新发(fā )展。