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接到(dào )投(tóu )诉(sù(🔍) )后，嘉定大队立即派员前去(🗑)处理(lǐ )。

——谈制定外商投(🎍)资(➖)法 

“这是我(wǒ )国(guó )外(wài )商(🏬)投(🎫)资管理体制的根本性变(🥐)革(👻)，将(jiāng )提高投资环境的开(🏉)放(🚮)度、透明度(dù )和(hé )可预期(🛺)性， 为推动形成全面开放(fà(🍷)ng )新(💿)(xīn )格(gé )局提供更加有力(🏉)的(🌴)法律保障。

”他(tā )直言，工产(🐿)假(🐢)期间，企业原有工(gōng )作(zuò(🎛) )岗(🏕)位必须要有人填补，因此，在(👐)(zài )女(nǚ )职(zhí )工生育回归工(🎑)作后，原有的工作(zuò )岗(gǎng )位(🎠)可(🥐)能就不存在了，原有的工(⛔)资(🍤)(zī )水(shuǐ )平(píng )可能就无法(🆎)保(🅰)证了，由此造成了(le )生(shēng )育(🚽)后(😽)女性回归工作岗位的重重(⛏)困(kùn )难(nán )。

“作为经营主体，很(🦂)多企业尤(yóu )其(qí )是(shì )中小(🧑)企(🖋)业，都是因事设岗，一个(gè(🌟) )萝(🔻)(luó )卜一个坑。

同时，由于降(🚏)低(🍱)工资(zī )未(wèi )经双方协商一(🎟)致，也违反了《中(zhōng )华(huá )人(ré(🏘)n )民共和国劳动合同法》第三(💙)十(🙊)五(wǔ )条(tiáo )的规定，因此，李(💎)女(⛺)士有权要求(qiú )该(gāi )公司(🥨)补(🌘)发工资差额。

他进一步表(🦊)示(😇)(shì )，制定外商投资法不会改(🐱)变国家对(duì )港(gǎng )澳台投资(🏚)的法律适用安排。

为保(bǎo )护(🎽)(hù(🏚) )女(nǚ )职工的合法工资权(🕕)益(👉)，《中华人(rén )民(mín )共和国妇(♒)女(🐦)权益保障法》第二十(shí )七(🌃)(qī(🥝) )条规定：任何单位不得因(⏪)结婚、怀(huái )孕(yùn )、产假、(😔)哺(😽)乳等情形，降低女职(zhí )工(🎭)(gō(🍏)ng )的工资，辞退女职工，单方(😣)解(🐣)除(chú )劳(láo )动(聘用)合同或(✨)者(😼)服务协议。