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如(rú )江苏、(🌕)浙(zhè )江、山东(dōng )等地(🚡)推动(dòng )将(jiāng )女职工(gō(🌿)ng )休(xiū )息哺乳(rǔ )室(shì )建(🎼)设(🚉)纳(nà )入(rù )省妇女(nǚ(👅) )发(🚂)(fā )展规划(huá )、省(🈷)政府(fǔ )妇儿实事(shì )项(👴)目；福建省总工会与(🛍)省卫计委合作推进宣(⬛)传(🦕)教育，与爱心企业(🕓)合作(🉐)配备专业物资，与(🗯)志愿者组织合作加强(🚿)活动推广；四川等地(🏼)面向企业和社会联办(🌭)项(🌀)目，积极推动工作(🍻)方(fā(🏖)ng )式从工会(huì )服务(👥)向社(shè )会化公益(yì )化(💳)运作转(zhuǎn )变。

“企(qǐ )业不(🍷)得因(yīn )女(nǚ )职工怀(huá(🐌)i )孕(🥓)(yùn )、生育(yù )、哺(💄)乳降(jiàng )低(dī )其工资(zī(😏) )、予以辞(cí )退、与其(🗑)(qí )解除劳动或者聘用(🔂)合(🕯)同”“女职工比较多(🏀)的用(💋)人单位应当根据(📠)女职工的需要，建立女(🐿)职工卫生室、孕妇休(🎬)息室、哺乳室等设施(🦇)”…(😀)…一份份女职工(📤)专项(😝)集体合同的签订(🌾)，意(yì )味着女职(zhí )工的(😄)特殊(shū )利益进一(yī )步(🐽)有了保(bǎo )障。

在家(jiā )人(✳)眼(✅)里，邹(zōu )宏达对(duì(🏿) )制(zhì )作花灯(dēng )有(yǒu )着(💝)几分(fèn )痴(chī )迷。

”邹(zōu )宏(📝)达的(de )家人说，多年来，送(🦉)灯(👕)的日子和时间不会变(🍰)，这是老邹给自己(🌒)定下的规矩。

中车集团(📲)工会的努力，只是各级(🥢)工会以女职工权益保(🔢)护(🧡)专项集体合同工(🌷)作为(🙋)抓手，加强工会女(🆕)职工维权机(jī )制建设(🔭)的(de )一个缩影(yǐng )。

于是，他(🈵)连日连(lián )夜赶工，精心(🌏)制(🈹)作(zuò )，及时完(wán )成(🦖)(chéng )所有花(huā )灯(dēng )的制(😒)作(zuò )。

据了解(jiě )，目前女(⏸)(nǚ )职工专项(xiàng )集体合(🌩)同(💓)工作已向非公、中小(🐐)企业和新建企业(🖲)不断延伸，并积极引导(🎚)、推进在区域性、行(🐪)业性工会联合会特别(🚂)是(🥀)小微企业工会联(🛸)合会(🧠)中实现女职工专(🥡)项集体合同工作覆盖(🌮)。

江麓机电(diàn )集团有限(🌈)(xiàn )公司经营(yíng )管理部(🖍)的(🌏)(de )考核员吴(wú )琼曾(🥛)是一(yī )名(míng )下料工(gō(🌀)ng )，通过苦(kǔ )练(liàn )自身技(➡)(jì )能(néng )，并一(yī )口(kǒu )气(🤢)在(🌨)公(gōng )司(sī )的女职(zhí )工(🌃)业余学校报了应(🍺)用文写作知识、计算(🧣)机和网页制作等三门(🈹)课程，最终在“芙蓉杯”女(⛷)职(⛽)工素质达标竞赛(🧘)活动(⛵)中脱颖而出，成长(🌰)为“湖南省技术能手”。

这(🙎)是一系列聚焦亿(yì )万(🙆)女职工(gōng )的关爱行(há(✉)ng )动(🚮)——