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——贯彻男女平等(🏤)基本(📿)国策的工会行(háng )动

调查(chá(🍸) )发现，仍有(🏹)一(yī )些企业在贯彻落实性(🏻)别平(👣)等相(xiàng )关法律(lǜ )法规，促进(🚘)工(gōng )作场(🗳)所(suǒ )性别平(píng )等方面存在(📍)问题。

关注女职工需求，各地(🌝)工会(🏩)加大了规(🐡)范运(yùn )作，打(dǎ )造(🤠)品质(zhì )小(💟)屋：

——南京市总工会推(🚸)动质(🆗)监部(bù )门制定(dìng )《工作(zuò )场(🎰)所爱(ài )心(🍩)母婴(yīng )室建设与星级评定(👉)规范(👗)》，成为首部面向职工的公益(🕘)服务类(lè(🆗)i )地方技(jì )术规范(fàn )。

多年(niá(🥟)n )来，各(🍸)级工会女职工组织突出(chū(🤔) )工作重(chó(🍲)ng )点，着(zhe )力在重(chóng )点领域(yù )、(✈)关键(jiàn )环节上下功夫，推进(🐧)女职(📊)工专项集(🛸)体合同工作取得(💟)显著成效(🌧)(xiào )。

“女(nǚ )职工法(fǎ )制宣传(chuá(🏣)n )教育(🌒)与权益维护”“提升协商(shāng )质(🦗)量、增强(🎪)合(hé )同实效(xiào )，推动(dòng )《特别(⛩)规定(🥦)》贯彻落实”“推动《特别规定》贯(🗽)彻落实，依(🎚)法维护(hù )女职工(gōng )合法权(😭)(quán )益(❕)和特殊利益”“加强生育(🐠)保(bǎ(⏰)o )护，依(yī )法(📆)维护(hù )女职工(gōng )合法权(quá(🈁)n )益和特(tè )殊利益”……2015年至(🗑)2018年，全(🚢)总女职工(🚙)委员会在全国范(🐩)围内组织(🚟)(zhī )开展的(de )女职工(gōng )维权行(🌐)(háng )动(🎶)月活动，主题在变，但关注(zhù(🔨) )的核心(xī(😄)n )问题从(cóng )未改变(biàn )：为女(😥)(nǚ )职(👨)工撑起权益“保护伞”。

女职工(🚅)专项集体(🍛)合同工作是工会女职工(gō(📍)ng )组织(⏱)依(yī )法维护(hù )女职工(🎗)合法(💚)权益和特(👢)殊利益的(de )重要载(zǎi )体。

5年(niá(♏)n )间，在(zài )各级工(gōng )会女职(zhí(😩) )工组(😇)织的不懈(🌍)努力下，工会女职(🌝)工工作形(💖)成了八个响亮品牌(pái )：促(🌬)进(jì(🎵)n )性别平(píng )等、女(nǚ )职工专(🚺)项集体合(🏾)同、女职工休(xiū )息哺乳(rǔ(🍻) )室建(🛢)设(shè )、女职(zhí )工维权(quán )行(🎋)动月(yuè )活(🔊)动、女职工提升素质建功(🎐)立业(⏱)工程、职工子女托管(🔛)服务(📆)、“女职(zhí(✅) )工关爱(ài )行动”和家庭文明(🏾)建设。

此外(wài )，各地(dì )工会借(🕵)(jiè )助(🚖)社会(huì )资(🔗)源，强力推(tuī )进女(🧞)职工哺乳(🔛)室建设。