heroes第五季

——深(🐃)(shēn )入企业、(🥄)事业、机关等用(yò(🐁)ng )人单位(wèi )，深(🔰)入社区、工业园区(qū )、商务(wù(🗣) )楼宇，对女职工(🐋)休息哺(bǔ )乳室建(🐖)(jiàn )设的硬件标(💕)准、管理制度(dù(👰) )、经(jīng )费补助(🍐)等提出要求并开(📪)展督导(dǎo )检查(🍧)。

品牌5：提素建功(👧)

制作花(huā )灯骨(🥂)架(jià )的时候(🕝)，将六根竹签拦(lán )腰(🈚)打上(shàng )框，竹(😺)签与竹签之间不能(🏽)(néng )用胶(jiāo )粘(🤶)合，而是(🕜)将竹签弯折(❣)着(zhe )叠进(jìn )去，看似简(🔜)单的骨架，却(🏍)是要(yào )对技术(shù )有着足够的熟(🧀)练，对于(yú )手艺(🏡)的(de )窍门，邹宏达自(🌠)有心得(dé )。

“以(yǐ(🔮) )手工过生活的，一(🧛)定要守(shǒu )信用(🈲)(yòng )。

这些举措都指(👖)向同一个目标(🌽)(biāo )：认真(zhēn )履行(⏬)工会基本职责(💦)，维(wéi )护好发(🔀)(fā )展好女职工合法(🛥)权益，满足女(🚟)(nǚ )职工美好生活需(🅰)要，团结(jié )动(🤠)员(yuán )广(🌬)大女职工奋(👵)斗新时代。

“全(quán )总连(✈)(lián )续四年组(🕍)织开展女职工维(wéi )权行动(dòng )月(😿)活动，各地广泛(🙏)开展(zhǎn )了普法(fǎ(📨) )宣传、集中要(🈺)约、监督(dū )检查(🧖)等(děng )形式多样(🗒)的维权活动”“总结(👭)(jié )发布维护女(🙏)职工权益优秀(xiù(🚁) )案例(lì )，建立(lì(🔦) )健全‘一函(🍓)两书’制度(dù )及女(🐵)职(zhí )工法律(💞)援助工作机制”“编写(📁)(xiě )制定了《促(💞)进工作(🧀)场所性(xìng )别(🌥)平(píng )等指导手册》，明(🚌)示用人(rén )单(🎼)位(wèi )应建(jiàn )立的制度机制、工(🕚)会组织(zhī )应发(🛀)挥(huī )的监督作用(📃)”“多层次(cì )多渠(😁)道(dào )开展女职工(😫)业务技能培(pé(🆎)i )训、科(kē )学文化(📸)普及，组织动员(🚏)女(nǚ )职工(gōng )积极(🐈)参与劳动和技(🏫)能竞赛(sài )，深(🌕)(shēn )化女职工技术创(🏖)新活动”“通(tō(💱)ng )过大讲(jiǎng )堂、‘写(🔦)家书·传亲(💿)情(qíng )’(🚑)、‘书香三(💮)八’读书活动，培育好(hǎo )家风”…(🌶)…

”邹宏达的家(jiā )人说(shuō )，多年来(🌳)，送灯的日子和(🌽)时间(jiān )不会变(bià(🏸)n )，这是老邹给自(🙈)己定下(xià )的规矩(🥄)(jǔ )。

此外，各地工(🏸)会借助(zhù )社会资(㊗)(zī )源，强力推进(⛴)女职工哺乳(🚵)(rǔ )室建(jiàn )设。

5年间，在(⛷)各级工会女(🔵)(nǚ )职工(gōng )组织的不(🏍)懈努力下，工(🕘)会女职(zhí )工工作(zuò(🌸) )形成了八个响亮品(🦈)牌：促进性(😯)(xìng )别平等、女职工专项集体合(🍭)同(tóng )、女职工休息哺乳室建设(⏬)(shè )、女(nǚ )职工(🦆)维权行动月活动(🌤)、女职工(gōng )提(📓)升素(sù )质建功立(🔶)业工程、职工(📸)(gōng )子女托(tuō )管服(🚨)务、“女职工关(📗)爱(ài )行动”和(👃)家庭文明建设。

——(✍)贯(guàn )彻男(ná(💽)n )女平等基本国策的(📱)工会行(háng )动(🥍)