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品牌4：女职工(🎯)维(🏕)(wé(⛪)i )权(🤩)行动月

2018年中旬(xún )，全总女职工委员(yuán )会对8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名(míng )职工开展了(le )问卷调(😊)查(🛸)和(💖)实(🗼)地(📅)(dì )调研。

在全总下发(fā )的《关于提升集(jí )体协商(🚖)(shā(👗)ng )质(🏙)量(⬜)增(⚫)强集(jí )体合同实效的意见》《深化集体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提出了(le )加(⤵)强(🚫)女(🍠)职(🔴)工(➰)专项(xiàng )集体合同工作的相(xiàng )关要求。

组织女(nǚ(🔈) )职(🐁)工(🍂)积(🌚)极参与“当(dāng )好主人翁、建功(gōng )新时代”“践行新(xīn )理念、建功‘十(shí )三五’”主题劳动(🤩)(dò(🛏)ng )和(🔉)技(💢)能(🔇)竞赛，探(tàn )索网上(shàng )练兵和网上(shàng )技能比武新(👀)形(🏾)式(🧒)(shì(🔞) )，广泛(fàn )开展女职工(gōng )岗位练兵、技术比武、技能竞赛、发明创(chuàng )造及合理化建议(🤼)(yì(🌦) )等(⛰)活(🖼)动(🧕)，引(🏾)导女职(zhí )工投身大众创业(yè )、万众创新的时(🚻)代(🦕)(dà(🕯)i )浪(🐈)潮；积极培育(yù )女职工创新工作室(shì )、创新班组、创(chuàng )新团队，搭建女职(zhí )工技术(🧟)创(⏪)新(💼)成(🎃)果(🥩)(guǒ )展示平台，发挥女(nǚ )劳模、女高级技(jì )能人(🥃)才(😺)(cá(🗡)i )引(🐖)领示范作(zuò )用，带动广大女(nǚ )职工在(zài )改革发展稳(wěn )定第一线创新创(chuàng )优建功(gōng )立(🏹)业(🛷)。

“女(💩)职(🌭)工(🚞)法(⬜)(fǎ )制宣传教育与权(quán )益维护”“提升协(xié )商质量(📅)、(🏨)增(💥)强(🙉)合(hé )同实效，推动《特(tè )别规定》贯彻落(luò )实”“推动《特别(bié )规定》贯彻落实(shí )，依法维护女职(🎵)工(❎)(gō(♒)ng )合(📋)法(🌰)权益和特殊(shū )利益”“加强生育(yù )保护，依法维护(🎿)(hù(🥏) )女(🎨)职(🚭)工(gōng )合法权益和(hé )特殊利益”……2015年至2018年(nián )，全总女职(zhí )工委员会在全国(guó )范围内(nè(🕯)i )组(🔃)织(🍁)开(🏃)展(📼)的女职工维权行动月活动(dòng )，主题在变，但关(guān )注(🛫)的(🌖)核(🍪)心(🚀)问题从(cóng )未改变：为女职工(gōng )撑起权益“保护(hù )伞”。

——以制度(dù )保障女职工特殊(shū(📺) )利(👰)益(🔆)

在(✔)长(👇)期实践中(zhōng )，各级工会女职(zhí )工组织还结合女(👵)职(✂)(zhí(🍾) )工(💣)自身特点和发(fā )展需求(qiú )，充分利用(yòng )工会女职工培训(xùn )示范学(xué )校、女职工(gōng )周(⛄)末(🥞)学(👗)校(🔀)、(⚪)女农(nóng )民工夜(yè )校等，广泛开展女职工技能培训(😙)、(🐃)文(🕞)化(🙂)普及，引导女(nǚ )职工学习新知识(shí )、掌握新技能、增(zēng )强新本领。

如今(jīn )，“爱心妈咪小(🐃)屋(㊙)(wū(🚍) )”也(🛫)搭(👽)上了“互(hù )联网+”的高速列车(chē )，努力搭建服务(wù(🎂) )女(🎶)职(⚫)工(🌆)的新平台。

积极参与涉及性(xìng )别平等(děng )相关法律法(fǎ )规政策文件制定(dìng )修订，对加强(🌸)保(⏸)障(🕺)(zhà(🐸)ng )男(💡)女职工平等就(jiù )业、解(jiě )决就业性别歧视问题(🈲)和(👀)完(😱)善(📼)生育保(bǎo )障制度、建立健全(quán )生育支持政策、加强女职工劳动保(bǎo )护等提出意见(🃏)建(🔕)(jià(💦)n )议(🕚)。

—(👜)—撑起女职(zhí )工权益“保护伞(sǎn )”