福利吧2

近年来，先后开(🎈)展了(🦊)《女职工劳动保护特别规定(🍘)》贯彻落实情况调查、全面两孩(🐏)政策下(💌)生育(🕹)保障制度问题研究(🚒)、生育(🛁)政策(🤪)调整后如何帮助女职工解(📩)决生(🧜)育后顾之忧(yōu )、企(qǐ )业(yè(📚) )性(xì(😪)ng )别(bié )平等机制建设等调研(🍂)，全面深入了解用人单位落实国(📒)家(jiā )相(🏡)(xiàng )关(🥫)(guān )法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规(guī )情(qí(😔)ng )况(kuà(🤕)ng )。

——为(wéi )哺乳期女职工建(😉)起温(🤑)暖的“小屋”

——以制度保障(😶)女职工特殊利益

——纳入全会(🆖)工作，推(😮)动女(❤)职工专项集体合同(🥂)工作纳(🥡)入全(🛠)会集体协商签订集体合同(🍑)工作(😡)同步推进。

同时，各级工会女(🙊)职工(🐎)(gōng )组(zǔ )织(zhī )紧(jǐn )紧(jǐn )抓(zhuā(😾) )住各地方工会集体协商春季要(🎟)约行动(🧘)的时(🍣)机，以中小非(fēi )公(gōng )企(qǐ )业(🏡)(yè )和(🏘)(hé )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )相(xiàng )对(duì(🌎) )集(jí(🤩) )中(zhōng )的(de )行业为重点，对未签(💵)订女职工专项集体合同企业、(🏒)合同到(📗)期未(🏹)续约、履约不到位(🥉)企业集(🕝)中开(🔠)展要约和履约监督行动，着(🤑)力推(🌴)动协商、签约、履约程序(✊)制度(🍃)化、规范化，推动女职工专(🌝)项集体(tǐ )提(tí )质(zhì )增(zēng )效(xiào )。

截(🈂)至2018年9月(⛷)，全国(🍫)已建立女职工休息哺乳室(🔯)的基(⏲)层企事业(yè )工(gōng )会(huì )达(dá(🥣) )28.6万(wà(🔆)n )个(gè )。

如(rú )江(jiāng )苏(sū )、浙(zhè(🌨) )江(jiāng )、山东等地推动将女职工(🎴)休息哺乳室(🍉)建设纳入省妇女发(🤣)展规划(😌)、省(🍽)政府妇儿实事项目；福建(🚙)省总(🤜)工会与省卫计委合作推进(🔉)宣传(🈺)教育，与爱心企业合作配备(🌠)专业物资，与志愿者组织合作加(🗿)强(qiáng )活(🈳)(huó )动(🚩)(dòng )推(tuī )广(guǎng )；四川等地面(🏥)向企(🌥)业和社会联办项目，积极推(⛪)动工(🚓)作方式从(cóng )工(gōng )会(huì )服(fú(💽) )务(wù )向(xiàng )社(shè )会(huì )化(huà )公(gōng )益(🌸)(yì )化(huà )运作(👲)转变。

近年来，先后开(🏬)展了《女(🍲)职工(🏆)劳动保护特别规定》贯彻落(😶)实情(👟)况调查、全面两孩政策下(😓)生育(🤓)保障制度问题研究、生育(🕶)政策调整后如何帮助女职工解(🍇)决生育(👍)后顾(👍)之忧、企业性别平(píng )等(dě(🕚)ng )机(jī(🎷) )制(zhì )建(jiàn )设(shè )等调研，全面(😎)深入(🐵)了解用人单位落实国家相(📯)关法律法规情(qíng )况(kuàng )。

于(yú )是(shì(🌲) )，他(tā )连(lián )日(⭐)(rì )连(lián )夜(yè )赶(gǎn )工(🦓)，精心制(🐑)作，及(🙌)时完成所有花灯的制作。

为(🕠)了确(🏌)保女职工哺乳室建设稳步(🍵)推进(📨)，各级工会女职工组织积极(🎱)推动将女职工哺乳时间、孕妇(💬)休息室(🦖)、女(🗽)职工哺乳室建设等国家政(🏉)策规(🚬)定纳入用(yòng )人(rén )单(dān )位(wè(🥄)i )女(nǚ(🐹) )职(zhí )工劳动保护工作制度(💟)、女职工权益保护专项集体合(🧚)同以及(jí )和(🎇)(hé )谐(xié )劳(láo )动(dòng )关(🔅)(guān )系(xì(🏯) )建(jià(🔹)n )设(shè )、模(mó )范(fàn )职工之家(🍅)建设(😩)的重要内容。