逃离坎大哈

品牌8：(🕉)女职工关爱行动(🌮)

——解除女职工(🐙)后顾之忧

为更好(🔽)地满足女职工多(🥗)样化需求，各级工(🍪)会(huì )女职工组(zǔ )织还(🚀)主动适应女职工(✡)对美好生活的向(🏾)往，继续做好就业(👦)服务、心理关怀(✉)，在为女职工(gōng )提(🚃)供物质(zhì )服务、(🆙)生活服务的同时(💑)，注重加强与女职工的(🏊)思想交流、心灵(🔧)沟通，提供更高水(🚳)平的(de )精神和文(wé(🐥)n )化服务，使女职工(☔)有更多获得感、(🎶)幸福感、安全感(🐜)。

5年来，全国共有10万(🍄)多家单位、4000多(duō(🏝) )万女职工(gōng )参加活动(🏂)，推荐作品超过20万(🔛)件。

——举办“培育(🦇)好家风—女职工(🏐)在行动”大讲堂。

围(🤾)(wéi )绕女职工生产(🕥)生活中的突出困(🐋)难，全总女职工委(🐕)员会不断创新服务方(🐜)式、拓宽服务领(🐔)域，做实(shí )做细关(🚱)爱(ài )女职工工作(⛏)。

几年来，全总女职(⌛)工委员会共安排(🦊)“女职工关爱行动(🐅)”专项帮扶资金共(😆)(gòng )计2.4亿元，帮扶救(🍾)助困难女职工803.57万人次(😑)，其中单亲困难女(🚩)职工120.56万人次，女性(📲)农民工162.24万人次…(🏍)…近(jìn )年来，聚焦(💦)女职工最关心最(⬆)直接最现实的利(👂)益问题，全总女职(💫)工委员会扎实开展“女(🔖)职工关爱(ài )行动(📜)”，成为女职工贴心(🐐)的“娘家人”。

如，密切(🐑)跟进供给侧结构(👣)性改革、化解过(⛷)剩产能、处(chù )理(👹)“僵尸(shī )企业”过程(📌)中女职工就业安(📫)置问题，动态掌握在档(🥋)困难女职工诉求(🎃)，及时、精准地帮(⛵)(bāng )助她们解决实(📲)际困难；积极提(💤)供职业技能培训(🥄)、就业创业支持(👧)，增强困难女职工(😦)内生动力和脱(tuō )贫能(💊)力；健全完善实(🚴)事化、项目化、(📼)规范化服务模式(🎴)，推进姐妹献爱心(🔤)、“三八”助单亲、(🌾)六(liù )一慰问等(dě(⛵)ng )特色服务品牌工(🗃)作……据统计，2011-2016年(📊)，全总每年安排“女职工(✋)关爱行动”帮扶资(💛)金4000万元(yuán )。