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5年(🖲)间，在(zài )各级工会女职工组(🥄)织(🐱)的不懈努力(lì )下(xià )，工会女(📒)职(🌞)工工作(zuò )形成了八个响亮(lià(🔀)ng )品(pǐn )牌：促进性别平等、女(📟)职(💬)工专项(xiàng )集(jí )体合同、女(💻)职(🙉)工(🏥)休息哺乳室建设(shè )、女职(🧑)工维权行动月(yuè )活动、女职(🔃)工(🥍)提(tí )升(shēng )素质建功立业工(🕺)程(🤴)、职工子女托(tuō )管(guǎn )服务(🎯)、(✋)“女职工关爱行动”和家(jiā )庭(tí(🕷)ng )文(wén )明建设。

这些举措都指向(⭐)同(⛎)一个(gè )目(mù )标：认真履行(🏎)工(💒)会基本职责，维(wéi )护(hù )好发展(🧟)好女职工合法权益，满足女(nǚ(🐝) )职(🕝)(zhí )工美好生活需要，团结动(🎀)员(🆒)广(🙀)大(dà )女(nǚ )职工奋斗新时代(📘)。

针对这些问题(tí )，全总女职工(🖐)委(🐗)员会(huì )将调研成果转化(huà(👾) )为(💠)(wéi )指导手册，为用人单位落(🏦)实(🐉)法律(lǜ )法(fǎ )规规定、工会组(🚠)织开展促进工作(zuò )场(chǎng )所(suǒ(🔨) )性(🥙)别平等工作提(tí )供具体的(✈)帮(📳)助(🥥)和(hé )指(zhǐ )导。

在长期实践中(🈚)，各级工会女(nǚ )职(zhí )工组织还(👥)结(🛵)合女职工自身特点和发(fā(⬛) )展(⛺)(zhǎ(🏻)n )需求，充分利用工会女职工(🎰)培训(xùn )示(shì )范学校、女职工(🦋)周(👔)末学校、女农(nóng )民(mín )工夜(🧑)校(🏬)等，广泛开(kāi )展女职工技能(👄)培(😇)(péi )训(xùn )、文化普及，引导女职(🔙)工学习新(xīn )知(zhī )识、掌握新(🚳)技(🗻)能、增强新本领。

品(pǐn )牌(pá(🍸)i )2：(🚹)女(👸)职工专项集(jí )体合同

包括(🐉)相关(guān )制(zhì )度机制不健全、(🚬)不(💜)同程度存在就(jiù )业(yè )性别(🦀)歧(🚘)视(😵)、缺乏支持职工平衡工作(💮)(zuò )与(yǔ )家庭责任的措施，等等(😮)。