茜茜公主第一部

各地工会则积(jī )极推动女职(⏩)(zhí )工专项集体(🐫)合同(tóng )工作纳(🧘)入地方《妇女权(➖)益保障法(fǎ )实(🔰)施办法》，并与地(🍀)方人社(shè )、企(⭕)联等制发推(tuī(⏫) )行女职工权(😋)益(🐙)保护专项集(〽)体(✈)(tǐ )合同工作(🚳)指(🈚)导意(yì )见(jiàn )，为(💙)推进女职(zhí )工(🚿)专项集体合同(🏃)工作提供法(fǎ(🐐) )律制度保障。

此(🧒)(cǐ )外(wài )，各地工会借(jiè )助社会资源，强力推进女职(zhí )工哺乳室建设。

关注女职工需求(qiú )，各地工会(⭕)(huì )加大了规范(🛴)运作(zuò )，打造品(🍌)质小屋(wū )：

2019年(🔍)1月底，中车(chē )戚(😑)墅堰所召(zhào )开(🧓)了二届职工代(🏤)(dài )表大会三(🌿)次(🕙)会议(yì )。

积极(🍥)参(🚿)与《社会保障(🏚)(最(🕤)低(dī )标准)公约(🔬)》和《生(shēng )育保护(🎒)公约》批约可行(⛑)性研究论证，提(✉)出(chū )意见建议(⛅)。

据了(le )解(jiě )，目前(🧢)女职工(gōng )专项集体合(hé )同工作已向非公(gōng )、中小企业和新(xīn )建企业不断延伸(💗)(shēn )，并积极引(yǐ(🏅)n )导、推进在区(💓)域(yù )性、行业(🐖)性工会(huì )联合(🌶)会特别是小(xiǎ(🏺)o )微企业工会(huì(🥞) )联合会中实(🕊)现(👜)女(nǚ )职工专(🙍)项(⚡)集体合(hé )同(💞)工(🥞)作覆盖。

由此也(🎶)呈现出(chū )一幅(♉)近年来全总(zǒ(📧)ng )女(nǚ )职工委员(🐐)会开(kāi )展提素(🌽)建功工作的地(⏩)方“画(huà )卷”。

截至2018年9月(yuè )，全国已建立女(nǚ )职工休息哺(bǔ )乳室的基层企事(shì )业工会(🎚)达28.6万个。

“企业不(🦊)得因女(nǚ )职工(🚰)怀孕、生育、(🏓)哺乳降低(dī )其(🏺)工资、予以辞(➿)(cí )退、与其解(💗)除劳(láo )动或(🧣)者(👏)聘用(yòng )合同(🕴)”“女(🕖)职工(gōng )比较(🍰)多(📏)的用人单(dān )位(😇)应当根据女职(😪)工的需要，建立(🏸)女职工卫生(shē(👦)ng )室(shì )、孕妇休(Ⓜ)息室(shì )、哺乳(🌳)室等设施”……一份(fèn )份女职工专项集(jí )体(tǐ )合同的签订，意味着女职(zhí )工的特(➰)殊利益进(jìn )一(💭)步有了保障。

“什(🏅)么是工作场(chǎ(🔤)ng )所性别平等(dě(⏫)ng )？”“我国促进(jì(🈸)n )性别平等相关(🔕)法(fǎ )律法规和(⌚)已批准(zhǔn )的(💺)相(🕘)关国际(jì )公(🏎)约(🆘)有哪些？”“性别(🍇)平等应纳(nà )入(🏵)用人单位哪些(😵)制度？”日(rì )前(🧡)，一本由全国(guó(🙃) )总(zǒng )工会编制(🌗)的《促进工作场所性别平等指导(dǎo )手册》印刷出版(bǎn )。