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企业想(xiǎ(👥)ng )方设(🤠)法逃避(bì )责任，规避风险，将自己(⛹)的利益最(📞)大化，但(dà(🏌)n )女性(🌳)却成了(le )职场的(de )牺牲品(pǐn )，就业机会被剥夺(🚅)，她们一旦(🗓)生育，前途(🐅)(tú )可(🥐)能受(shòu )影响，原有岗位不保，被调(👁)岗、降薪(💁)，变相(xiàng )裁(💄)员(yuá(🅾)n )的事也(yě )屡见不(bú )鲜。

来源：十堰晚报(ID：(🚿)sywb8110110)，十堰晚报(🈵)秦(qí(😄)n )楚网(🍩)(wǎng )记者 曾(céng )雨

规定(dìng )只是在为女性(⏯)权益兜底(🐘)，是底线，而(🤹)(ér )解(🌦)开女性就(jiù )业的更(gèng )多无形的枷锁，进而(🌽)出现鼓励(❣)甚至(🍚)奖(jiǎng )励的氛围，还需要(yào )观念转(zhuǎn )变的支(🏯)撑。

生态文(🤙)明的体制(👷)机制(✒)改革(gé )，涉(shè )及对新(xīn )变革所(suǒ(💾) )带来的社(🍥)会经济关(🥐)系变(🦁)化的重新认识(shí )，也(yě )涉及对(duì )符合生(shē(🦅)ng )态文明内(💛)涵的(🚋)社会(👹)秩序、经济秩序、生态(tài )环境保(bǎ(🎛)o )护秩序(xù(🎾) )的建立维(🎑)护。

以(🔕)法治思维和法治方式(shì )推进生态文(wén )明(💫)体制(zhì )机(😊)制改(🔼)革，迫切需要解决如下问题：一是从单向(🦇)(xiàng )推动转(😱)(zhuǎn )向整体(🍢)(tǐ )推(🛴)进，突破部门利益藩篱；二是从(🌎)强调部(bù(🏈) )门分工(gō(😍)ng )转向(👉)部(bù )门协同，建立权力协调、协同的监管(👀)(guǎn )体制(zhì(🦁) )；三是(shì(🐅) )实现从(cóng )对抗式执法转向多元主体(🤣)参与，完善(😕)(shàn )社会(huì(🔼) )动员(👏)机(jī )制以及(jí )公众参与机制。

@陌路：发烧(👧)烧厉害了(🗻)(le )，我儿(♎)子两(liǎng )岁时候(hòu )也是，吐白沫翻白眼抽搐(🕑)，当时还在(🍂)(zài )浙江外(🔻)地，一(💀)边抱(bào )孩子跑(pǎo )一边喊找医院(🚆)，那种心情(🍐)这辈(bèi )子(🍽)也无(👤)法忘(wàng )记。

当(dāng )天上午(wǔ )，他才从房县岳父(🚶)家回到城(🆘)区，中午(wǔ(🐟) )他身(shēn )穿便装(zhuāng )开车外(wài )出准备去(🔔)交纳煤气(😎)费，却遇到(💱)了这(💓)一(yī )幕，看到了(le )路边焦(jiāo )急拦车的两位老(❓)人，当时也(👼)没多(⛏)想，只想着救人(rén )要紧，所以就赶紧停车叫(🐷)他们上车(🏂)。