我的小姨子

品牌4：(🎰)女职工(🛏)维(wéi )权(⚾)(quán )行(háng )动(dòng )月

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工(🛍)(gō(♍)ng )资(zī )、(🐊)予以辞(🎤)退、与(👬)其解除(🎳)劳动或(♊)者聘用合同”“女职工(gōng )比(bǐ )较(jiào )多(duō )的用人单位应当根据女职工(🕠)的需要(🌂)，建立女(🎚)职工卫(🎽)(wèi )生(shē(🤬)ng )室(shì )、(🌯)孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女职工(gōng )专(zhuā(🍯)n )项(✳)(xiàng )集(jí(📡) )体合同(🎱)的签订(⬜)，意味着(🌴)女职工(🗻)的特殊利益进一步有(yǒu )了(le )保(bǎo )障(zhàng )。

积极参与涉及性别平等相(🔜)关(🚓)法律法(🔥)规政策(💦)文件制(🛺)(zhì )定(dì(💜)ng )修(xiū )订(💄)，对加强保障男女职工平等就业、解决就业性别(bié )歧(qí )视(shì )问(wè(🎲)n )题和完(🌙)善生育(🏅)保障制(🌤)度、建(🦆)立健全生育支持政策、加(jiā )强(qiáng )女职工劳动保护等提出意见(🧞)建(🥀)议。

“其实(🌥)最难的(🎎)是(shì )头(🏆)(tóu )两(liǎ(🏢)ng )年(nián )，不(👆)太了解工艺的技巧。

同时，各级工会女职工组(zǔ )织(zhī )紧(jǐn )紧(jǐn )抓住(🌍)各地方(🎗)工会集(🍧)体协商(🍙)春季要(📟)约行动(📥)的时机，以(yǐ )中(zhōng )小(xiǎo )非公企业和女职工相对集中的行业为重点(🕕)，对未签(🚌)(qiān )订(dì(👆)ng )女(nǚ )职(🚔)(zhí )工专(🐟)项集体合同企业、合同到期未续约、履约不到(dào )位(wèi )企(qǐ )业(🌿)集(🧒)中开展(👣)要约和(🌩)履约监(🕊)督行动(🌀)，着力推(㊙)动协商、签(qiān )约(yuē )、履约程序制度化、规范化，推动女职工专项(🛌)集体提(🖖)(tí )质(zhì(🚦) )增(zēng )效(🧣)(xiào )。

一方(🍒)面，推动(🎿)将“企业签订女职工专项集体合(hé )同(tóng )”纳(nà )入《劳动合同法》予以明(🍣)确规定(💵)。