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人力(😶)(lì )资源社会保障部、全国(🕥)总工(📧)会(huì )等(dě(🏔)ng )9部(bù )门联合制发(🤖)了《关于(yú(🏣) )进一步规范招聘行为促进(🚠)妇女(🌦)就(jiù )业(yè )的(de )通知》，明确不得(⏲)以(yǐ )性别(🍃)为由限制妇女就业、拒绝(🥕)(jué )录(lù )用(yòng )妇女，不得将限(🚃)制生(🥣)育(yù )作为(🤡)录用条件，不得差别化地(dì(🖥) )提(tí )高(gāo )妇女对妇女录用(😜)标准(⛺)(zhǔn )等。

针对(🍇)这些问题，全总女职工(gōng )委(🌂)(wěi )员会将调研成果转化为(🏕)(wéi )指(🏑)导手册，为(⛽)用人单位落实法(🍊)(fǎ )律(lǜ )法(🤢)(fǎ )规规定、工会组织开(kā(🖱)i )展促(🧖)进工作场所性别平等(💾)工作(📆)提(tí )供(gò(🤬)ng )具(jù )体的帮助和指导。

目(mù(🏅) )前，仅湖南各级工会就创建(🈁)各(gè(📝) )类(lèi )女(nǚ(🛳) )职工业余学校、周末学(xué(🌼) )校、网上学校等各级各类(🍏)女校(🕺)(xiào )800多(duō )所(🔄)(suǒ )，先后培训女职工达(dá )300多(🆎)万人次。

与此同时，中车集团(🤮)(tuán )分(🥡)(fèn )布在各(😪)地的子公司也相(🌤)(xiàng )继召开(😻)了职代会，其中有一项(xiàng )备(👑)(bèi )受(🤯)(shòu )女职工关注的重要(💘)议(yì(👼) )程——审(🏺)议通过并签订《女员工(gōng )权(💢)(quán )益保护专项集体合同》。

2016年(🈂)女职(🥢)工维权行(✈)动月更是专(zhuān )门(mén )以(yǐ )“提(🤜)升协商质量、增强(qiáng )合同(🥀)实效(🎲)”为主题，在(🌳)各地集(jí )中(zhōng )开(kāi )展要约(✔)行动和履约督(dū )查。

目前，仅(Ⓜ)湖南(🦐)各级工会(🎪)就(jiù )创(chuàng )建(jiàn )各(📤)类女职工(⚡)业余学校、周末学校、网(🕷)上学(✉)校等各级各(gè )类(lèi )女(🐜)(nǚ )校(🧀)800多所，先后(😰)培训女(nǚ )职工达300多万人次(🔝)。

同时，各级工(gōng )会(huì )女职工(🏇)组织(🔮)紧紧抓住(♊)各(gè )地方工会集体协商春(✂)季要约行(háng )动(dòng )的(de )时机，以(💠)中小(🕝)非公企业(🤔)和女职工相对集中的行业(🏭)为重(chóng )点(diǎn )，对未签订女职(👂)工专(🛏)项(xiàng )集体(🎉)合同企业、合同(📃)到期未续(🍑)(xù )约(yuē )、履约不到位企业(🚾)集中开(kāi )展要约和履约监(✌)督行(🐊)动，着力(lì(⛴) )推(tuī )动(dòng )协商、签约、履(🌸)约程(chéng )序制度化、规范化(🏆)，推动(😭)女职工(gō(🚐)ng )专(zhuān )项集体提质增效。