澄海3c4.9

这是(😑)一(🈚)系列聚焦亿(🥢)万(🖐)女职(zhí )工的(🤰)关(🚇)(guān )爱行动(dò(💸)ng )—(🚜)—

为(wéi )培养和(⏰)造就一支知识(✏)型、技能型(xíng )、创新(xīn )型女职(zhí )工队伍，近年来，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会着(zhe )力提升(shēng )女职工队伍素质，于2015年印(yìn )发《关(guān )于新形势下深(shēn )入实施女职工(♎)提升素质建功(🤡)立(🤰)业(yè )工程的(👊)意(⛄)见》，明确了提(🥫)素(😲)建功的目标(🧑)任(🈚)务，同时积极(👎)贯(🐝)彻(chè )落实《新(📦)时(🍆)期产业工人(🤼)队(🔷)伍建设(shè )改(🌙)革(🔤)方(fāng )案》，拓展培(🍀)(péi )训内容、搭(🥡)建网上平台，多层次(cì )多渠道(dào )开展教(jiāo )育培训，助推女职工成长(zhǎng )成才。

今年春(chūn )节，有(yǒu )5个村子的“灯头”都向邹(zōu )宏达订(dìng )制花灯。

推动(dòng )男女平等基(♌)本国策贯彻落(⛰)实(🧖)，推(tuī )动用人(👖)单(📆)位执(zhí )行国(🔦)家(😖)和地方性别(🆚)平(💇)等相关法律(🧥)(lǜ(🈲) )法规政策规(📊)定(🌍)(dìng )，积极促进(🤰)工(🔒)作场所性别(🐃)平(♏)等，依法维(wéi )护(⚪)职工(gōng )平等享(🕳)(xiǎng )有机会、权利和待遇，始(shǐ )终是各(gè )级工会(huì )努力的(de )方向。

针对这些问题，全(quán )总女职(zhí )工委员(yuán )会将调(diào )研成果转化为指导手册，为用人(rén )单位落(🌤)实法律(lǜ )法规(❕)规定、工会组(🎆)织(🍁)开展促进工(㊙)(gō(💰)ng )作场所性别(🏙)平(🦐)(píng )等工作提(🍮)供(🍮)具体的帮助(💣)和(💭)指导。

“爱心妈(🌄)咪(♊)小(xiǎo )屋”“妈咪(🌒)屋(✝)”“母婴关爱室”“爱(🕑)心(xīn )妈妈屋(wū(🆕) )”“暖(nuǎn )心小屋”“阳光家园”……一批(pī )工会推(tuī )动建立(lì )的女职工休息哺乳室全面(miàn )铺开。

——15个省(区、市)制定了管理办法，统一(yī )标识和(hé )色调，统一配(🎆)(pèi )备设施、配(📛)送物送、专人(💲)管(🈲)理。

如：江西(🛶)省(🏎)赣(gàn )州市总(❎)工(🚖)会目前已建(🏡)立(🍍)女职工创(chuà(🐧)ng )业(🤤)孵化基地18个(🗞)(gè(👗) )，为5800余名女职(🍚)工(👲)创业提供了技(🎂)术(shù )培训，80%的参(♏)训(xùn )女农民(mín )工、下岗失业女职工实现(xiàn )了再就(jiù )业；黑(hēi )龙江省(shěng )总工会大力开展女职工创(chuàng )业创新(xīn )创造创效“四(sì )创”活动，培养出一大批(pī(💆) )高素质(zhì )、高(♊)技能女性(xìng )人(🕟)才(✝)。

于是，他连日(😅)连(📁)夜赶工，精心(🌶)制(🍌)作，及(jí )时完(⛏)成(🎭)所有花灯的(🥇)制(😳)作。

江麓机(jī(💟) )电(🦌)集团有限公(🉐)(gō(🍾)ng )司经营管理部(💫)的考核员吴琼(🍏)曾是(shì )一名下(🚠)(xià )料工，通过苦(kǔ )练自身技能，并一口气在(zài )公司的(de )女职工(gōng )业余学(xué )校报了应用文写作知识、计算机(jī )和网页制作等(děng )三门课程，最终在“芙蓉杯”女(🌏)(nǚ )职工素质达(🐳)标(🕳)(biāo )竞赛活动(🥂)中(🔝)脱颖而出，成(🌜)长(🐮)为“湖南省技(🎨)术(⚾)能(néng )手”。