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为(📢)培养(yǎng )和造就一支知(zhī(🍇) )识型(xíng )、技能型(xíng )、(🎩)创新型女职(zhí )工队伍，近(🧝)年来，全(quán )总女职工委(🚂)员(yuán )会着力提升女(nǚ(🍀) )职(💟)工队伍素质(zhì )，于2015年印(🥡)发《关于新(xīn )形势下深(🐔)入(⛅)实(shí )施女职工提升(shē(🚾)ng )素质建功立业工程的(🕤)(de )意(😉)见》，明确(què )了提素建功(❇)的(de )目标任务，同(tóng )时积(✍)极(🐨)贯彻落实《新(xīn )时期产(🏈)业工人(rén )队伍建设改(📁)革(gé )方案》，拓展培训内(nè(🚙)i )容、搭建网上(shàng )平台(🍲)(tái )，多层次(cì )多渠道开展(🐔)教(jiāo )育培训，助推女职(👍)工(gōng )成长成才。

江(jiāng )麓(🕠)机(🐏)电集团有(yǒu )限公司经(📤)营管(guǎn )理部的考核员(🕷)吴(🛷)琼曾(céng )是一名下料工(🕹)(gōng )，通过苦练自(zì )身技(🌇)能(🍾)，并一口气在(zài )公司的(🙄)女职工(gōng )业余学校报(🏨)了(👯)(le )应用文写作知(zhī )识、(💛)计算机和网页制(zhì )作(🚀)等三门课程(chéng )，最终在“芙(🌀)(fú )蓉杯”女职工素质达(🛎)(dá )标竞赛活动中(zhōng )脱颖(👆)(yǐng )而出，成(chéng )长为“湖南(🚎)省(shěng )技术能手”。

品牌2：(🥅)女(🔽)职工专项集(jí )体合同(🎦)

2016年(nián )女职(zhí )工维权行(🐃)动(📏)月(yuè )更是专门以“提升(😝)协(xié )商质量、增强(qiá(💦)ng )合(🔐)同实效”为(wéi )主题，在各(🗨)地集中开(kāi )展要约行(🥖)动(🏺)和(hé )履约督查。

于(yú )是(🤝)，他连日连(lián )夜赶工，精(🤴)心制作，及时完成所有(yǒ(🎀)u )花灯的制作。

”邹宏达说(🔸)，在他独立做花灯的第(dì(💹) )二年(nián )，从当年(nián )9月份(😜)，他就开(kāi )始备料竹坯(🌎)，做(🔸)了近(jìn )100个花灯，但是(shì(👶) )因为用了新竹(zhú )子，到(👋)了(🆗)年末(mò )打开库房一看(🙃)，花灯(dēng )都发霉了。

27个(gè(🔌) )省(🔀)(区、市)总工(gōng )会设立(🌟)了专项资金；许多地(🚃)方把“母婴关爱室”建设纳(🦖)入职工(gōng )维权帮扶中(🆔)心和职工(gōng )之家建设重(🗑)要(yào )内容、工会工(gō(🔘)ng )作年度考核。

2018年中旬，全总(🍔)女职工(gōng )委员会对8个(⛑)省(shěng )(市)72家企业的2807名(mí(😿)ng )职(📬)工开展了问卷调查(chá(😄) )和实地调研。

所以一过(👦)完(🏭)正(zhèng )月十五，他就(jiù )赶(🤙)忙连夜去文昌城区(qū(🕵) )看(💰)花灯展，学(xué )习别人家(❣)的经(jīng )验和新技术。