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与此同(🎴)时，各(gè )地工会则将女职工专项(🏫)集(jí )体合同工作纳(😊)入(rù )集体合(⏮)同(tóng )工作同部(bù )署(🛁)、同推进、(📩)同(tóng )考核，着(zhe )力推动(👜)基层单位(wè(➿)i )女职工专项集(🏨)体合同与集(jí )体(🔆)(tǐ )合同“三同步(⛩)”(同步协商(shā(📍)ng )、同(🌈)步签订、同(tó(🏞)ng )步履约)。

截至(🎪)2018年9月，全国已建立女(🤔)(nǚ )职工休息(🍖)(xī )哺乳室的基层企(🤨)(qǐ )事业工会(🌛)(huì )达28.6万个。

各级工(gō(🥗)ng )会(huì )女职工组织探索创新了“互(⛎)联网+”的普法宣传方(🧔)式(shì )，通过发(🕗)放法律(lǜ )法规书籍(⏫)(jí )资料、制(🤡)(zhì )作宣传板报、开(🥨)(kāi )展线上线(👗)(xiàn )下互动融合(🔁)等活(huó )动，广泛宣(😇)传国家和地方(🐧)(fāng )女(nǚ )职工(😊)权益(🏷)保护法律法规(🍏)，推动普法宣(🍘)传工(gōng )作进企业(yè(🤘) )、进车间、(🖍)进班组。

27个省(shěng )(区、(🤓)市)总(zǒng )工会(🎉)设立了专项(xiàng )资金(📌)；许(xǔ )多地方把“母婴(yīng )关(guān )爱(🐒)室”建设纳入职工维(🏥)权(quán )帮扶中(🐾)心和职工之家建设(🥊)(shè )重要内容(🖱)、工会(huì )工作年度(🔓)(dù )考核。

截(jié(💋) )至2018年9月，全国已(🚌)(yǐ )建立女职(zhí )工(👓)休息哺乳室的(🎾)(de )基层企事(shì(👩) )业工(🎭)会达28.6万个。

在(zà(🥈)i )全总下发的(❕)《关于提升集(jí )体协(🐾)商质量增强(🐤)(qiáng )集体合同(tóng )实效(📕)的意见》《深化(🛅)集体(tǐ )协商工作(zuò(🛀) )规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提出(😖)了加强女(nǚ )职工专(📩)项集体合同(🔧)工作的相(xiàng )关要求(🕔)。

“企业不得因(💠)女(nǚ )职工怀孕、生(🏞)育(yù )、哺乳(👾)降(jiàng )低其工资(🏈)、予以辞退、与(🚗)(yǔ )其解除劳(lá(👃)o )动或者聘用(📳)合同(💷)(tóng )”“女职(zhí )工比(🗄)较多的用人(🌍)(rén )单(dān )位应当根据(🐂)女职工的需(🕝)要(yào )，建立女职工卫(🏂)(wèi )生室、孕(🏻)(yùn )妇休息室、哺乳(✊)室等设施(shī )”……一(yī )份份女职(📈)工专项(xiàng )集体合同(🚧)(tóng )的签订，意(🐴)味着(zhe )女职工的特殊(📪)利益进一步(🔵)有(yǒu )了保障。

“全总连(🍪)续四年(nián )组(🎤)织开展女职工(💄)(gōng )维权行动(dòng )月(🐅)活动，各地广泛(🙄)开展了(le )普法(💜)宣传(🚀)(chuán )、集中要约(🈂)、监(jiān )督检(🤨)查等(děng )形式多样的(🤶)维权(quán )活(huó(🦓) )动”“总结发布维护女(🎿)职(zhí )工权益(🏤)优秀案例(lì )，建立健(⏮)(jiàn )全‘一函两书’制度及女(nǚ(🕝) )职工法律(lǜ )援助工(🤐)作机制”“编写(🖱)制(zhì )定了《促进工作(👜)(zuò )场所性别(😰)平等指导手册》，明示(🙌)用人单位应(🐱)建立的制(zhì )度(🔘)机制、工会组(zǔ(➗) )织应发挥(huī )的(🉐)监督作用”“多(🥛)层次多(duō )渠道开展(🐄)(zhǎn )女职工业(🏻)务技能(néng )培训、科(🕵)(kē )学文化普(👖)及，组(zǔ )织(zhī )动员女(🔣)职工积极参与劳动(dòng )和技能竞(💗)赛，深(shēn )化女职工(gōng )技术创新活(💢)动”“通过大(dà )讲堂、(🎆)‘写家书·(🚰)传亲情(qíng )’、‘书(🍋)(shū )香三八’(📖)读书活(huó )动，培育好家风”……

“爱(🚱)(ài )心妈咪小屋(😣)”“妈咪屋”“母婴(🕊)关爱(📨)室”“爱心妈(mā )妈(🏒)屋”“暖心小屋(🕠)”“阳(yáng )光家园”……一(⤵)批工会推(tuī(🗡) )动建立的(de )女职工休(🈷)息哺乳(rǔ )室(🦖)(shì )全面铺开。