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2019年1月底，中(zhōng )车(chē )戚(📼)墅堰所召开了二届职(⤴)(zhí(🥈) )工代表大会三次会(⏪)(huì )议(yì )。

与此同时，中车集团(tuá(🎭)n )分(fèn )布在各地的子(🍥)公(👘)(gōng )司(sī )也相继召开(🚋)了(🚷)职代会，其(qí )中有一项(📝)备受女(nǚ )职(zhí )工关注(🤾)的(🕋)重要议程——审议(🌂)通(🔁)过并签订《女(nǚ )员工(🍞)权益保护专项集(jí )体(tǐ )合同(🗃)》。

组织女职工(gōng )积极(🚘)参(💕)与“当好主人(rén )翁、建(🃏)功新时代”“践(jiàn )行新理(😙)念、建功‘十(shí )三五(💵)’(🔋)”主题劳动和技(jì )能(💤)竞(🍒)赛，探索网上(shàng )练(liàn )兵和网(🚌)上技能比武新形(xí(🕎)ng )式(💵)(shì )，广泛开展女职(zhí(🏜) )工(📑)(gōng )岗位练兵、技术比(📹)武、技(jì )能竞赛、发(😗)明(🤳)创(chuàng )造(zào )及合理化(⬅)建(🥎)议等活动，引导女职(🕰)工投身大众(zhòng )创业、万众创(🥠)新的时代(dài )浪潮；(📟)积(🚇)极培育女职(zhí )工创新(⛷)工作室、创新(xīn )班组(🔭)、创新团队，搭建(jiàn )女(🎽)职(😀)工技术创新成果(guǒ(🥍) )展(👕)示平台，发挥女劳模(mó )、女(🍱)高级技能人才(cái )引(💽)(yǐ(😡)n )领示范作用，带动广(😆)大(🗽)(dà )女(nǚ )职工在改革发(💙)展(zhǎn )稳(wěn )定第一线创(🎚)新(🛣)创优建功(gōng )立(lì )业(🍢)。

这(😀)是一系列(liè )聚(jù )焦(✊)亿万女职工的关爱行(háng )动—(🙅)—

“全总连续四(sì )年(🚡)组(⚫)织开展女职工维权(quá(🕰)n )行动月活动，各地广(guǎ(🕠)ng )泛开展了普法宣传、(🏣)集(🕳)中要约、监督检查(🖱)等(🕐)(děng )形式多样的维权活动(dòng )”“总结发布维护女职(💔)(zhí(🧤) )工权益优秀案例，建(🤷)(jià(🛤)n )立健全‘一函两书’(🦊)制(zhì )度(dù )及女职工法(😺)律援(yuán )助(zhù )工作机制(🛳)”“编(🐿)写制定(dìng )了(le )《促进工(☔)作场所(suǒ )性(xìng )别平等指导手(🏙)册》，明(míng )示用人单位(🤔)应(👠)建立的(de )制度机制、工(🌓)会组织应(yīng )发挥的监(👆)督作用”“多层次多渠道(🌟)开(🧣)展女(nǚ )职工业务技(🌷)能(🎀)培训、科(kē )学文化普及，组织动(dòng )员女职工积(💾)极(👢)参与劳动(dòng )和技能(🎾)竞(⚡)赛，深化(huà )女(nǚ )职工技(💼)术创新活动”“通(tōng )过大(♋)讲堂、‘写(xiě )家(jiā )书(✍)·(🍨)传亲情’、‘书香(♋)(xiāng )三(sān )八’读书活动，培(péi )育(😸)好家风”……

一方面(🆎)(mià(💆)n )，推动将“企业签(qiān )订(dì(🥤)ng )女职工专项集体合同(🚞)”纳入《劳动合同法》予以(🏉)明(🔫)确规定。

包括(kuò )相关(🔘)制(🐅)度机制不健全、不同程度存在就业性(xìng )别歧视(⚫)、缺乏支持职工(gō(🌋)ng )平(🚈)衡工作与家庭责(zé )任(🌂)(rèn )的措施，等等。

伴随女(🍯)(nǚ )职工维权行动月的(🗽)(de )不(😳)(bú )断开展，丰富多彩(➖)的普(pǔ )法(fǎ )宣传在各地火热(🔝)(rè )开(kāi )展。

女职工专(✏)项(📣)集体合(hé )同工作是工(🐆)会女职(zhí )工(gōng )组织依(🐓)法维护女职工合(hé )法(🎖)权(🚿)益和特殊利益的(de )重(🏧)要(🐧)载体。

2018年中旬，全总女职工委员会对8个(gè )省(市)72家企(🍴)业的2807名职工(gōng )开展(🎟)了(🐿)问卷调查和实地(dì )调(✅)研。