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加强与(🍶)地方人大(dà )和(🙂)(hé )政府有关部(♒)门的联系配合(🥫)，推动加(jiā )大(dà )性别平等相关法(fǎ )律法规执行(🚸)情况(kuàng )的(de )监督(🥠)检查力度；针(🐫)对一些用人单(🤯)(dān )位(wèi )要求女(🔧)职工“怀孕(yùn )排队”、生育待(dài )遇(📤)(yù )不落实、“四(🎴)期(qī )”保护不到(🏍)位、薪(xīn )酬待(🤼)遇不平等、职(🐖)业发展因生育(😾)受(shòu )限等问题，全总女(nǚ )职工委(📊)员会和相(xiàng )关(🃏)(guān )地方工会女(❣)职工组织及时(⏹)协同有(yǒu )关(guā(🍬)n )部门调查处理，依法维护女职工合(hé )法(fǎ )权益(🔍)和特殊利益(yì(🐱) )。

调查发现，仍(ré(🛵)ng )有(yǒu )一些企业(🔬)在贯彻落实性(😗)别平等相(xiàng )关(guān )法律法规，促进(♉)工(gōng )作场所性(🎩)别平等(děng )方(fā(🌋)ng )面存在问题。

今(⛵)(jīn )年春节，有5个(🥨)村(cūn )子(zǐ )的“灯(🍉)头”都向邹宏达订制花灯。

与此同(🍂)时，不断深(shēn )化(👳)女职工技术创(🧡)(chuàng )新(xīn )活动。

值(🐽)得一提的是，推(🕑)进女职(zhí )工(gōng )专项集体合同签约、履约，每年(🕣)都(dōu )是(shì )女职(🤥)工维权行动(dò(🎥)ng )月活动的重点(📝)内(nèi )容(róng )之一(📜)。

“‘背奶妈妈’们不用再(zài )躲(duǒ(🕰) )进单位厕所里(🔠)挤奶(nǎi )了！”2014年，全(🗺)总(zǒng )女(nǚ )职工(🕯)委员会在全(quá(⏪)n )国启动了“爱心(xīn )妈(mā )咪小屋”建设工作，为女职(🐔)工提供(gòng )哺乳(🔪)期特殊劳动保(🖇)(bǎo )护。

人力资源(㊗)社(shè )会(huì )保障(🤔)部、全国总工会等9部门联合(hé )制(zhì )发了《关于(👶)进一步规范招(✨)聘行为促(cù )进(🐏)妇女就业的通(🥏)知(zhī )》，明确不得(😇)以(yǐ )性(xìng )别为由限制妇女就业(🎣)、拒绝录用(yò(🌠)ng )妇(fù )女，不得将(🙁)限制生(shēng )育作(🕖)为录用条件(jià(😳)n )，不得差别化地提(tí )高妇女对妇女录(lù )用(yòng )标(🤱)准等。

——山西(🏣)、安徽、贵州(🗾)等(děng )地专门出(🚲)台了资金(jīn )管(🏡)理办法，山东(dōng )、湖南等地广泛开展建设规范(🚲)化检(jiǎn )查(chá )，对(🗜)未能达标的限(🕣)时整改或取消(💧)资(zī )格。

“其实最(♿)难的(de )是头两年，不太(tài )了(le )解工艺(✂)的技巧。