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据了解，这(zhè )本指(🔊)导手册源于全(quá(🕴)n )总针对企业性别(bié )平等机制建设(🤩)的(de )大调研。

包括相(🌭)(xiàng )关制度机制不(🌩)健全(📵)(quán )、不同程(🌼)度存(🚈)在(zài )就业性(🍈)别歧(😲)视、缺乏支持职(😈)工平(píng )衡工作与(🔈)家庭责任(rèn )的措施，等等。

27个省(区、市)总工(gōng )会设立(📓)了专项资(zī )金；(🍂)许多地方把(bǎ )“母(🌠)婴关(🐔)爱室”建(jiàn )设(🏍)纳入(🥅)职工维权(quán )帮扶(⛴)中心和职工(gōng )之(🙀)家建设重要内(nè(🌙)i )容、工会工作年度(dù )考核。

27个省(区(🐡)、市)总工会设立(🐍)了(le )专项资金；许(😇)多(duō(🉑) )地方把“母婴(🎹)关爱(✝)(ài )室”建设纳(🕺)入职(🎈)(zhí )工维权帮扶中(🥉)心(xīn )和职工之家(♐)建设(shè )重要内容、工会工(gōng )作年度考核。

“全总连续(🍚)四年组(zǔ )织开展(🤙)女职工维(wéi )权行(🔀)动月(🚬)活动，各地广(🛠)泛开(🏹)展了普(pǔ )法宣传(🌇)、集中要(yào )约、(👤)监督检查等(děng )形(📛)式多样的维权(quán )活动”“总结发布(bù )维护女职工权益(🎌)(yì )优秀案例，建立(👤)(lì )健(🐯)全‘一函两(😤)书(shū(🆙) )’制度及女(🔀)职工(🆖)法(fǎ )律援助工作(🎋)机制(zhì )”“编写制定(🏍)了(le )《促进工作场所(suǒ )性别平等指导手册(cè )》，明示用人(🗒)单(dān )位应建立的(🛸)制度(dù )机制、工(🚃)会组(🚝)织(zhī )应发挥(♎)的监(😙)督作(zuò )用”“多层次(🛣)多渠(qú )道开展女(📥)职工业(yè )务技能(⏩)培训、科(kē )学文化普及，组(zǔ )织动员女职工积极(jí(🎽) )参与劳动和技能(🕌)(néng )竞(⭐)赛，深化女职(🐽)(zhí )工(🚫)技术创新活(🎻)动(dò(🏦)ng )”“通过大讲堂、‘(🚚)写家书·传亲(qī(🙇)n )情’、‘书香三(🌾)(sān )八’读书活动，培育好家风”……(🌳)

各级工会女职工(💹)(gōng )组织探索创新(🕔)了(le )“互(🌪)联网+”的普(pǔ(🏿) )法宣(🐝)传方式，通(tōng )过发(🏙)放法律法规书(shū(🤫) )籍资料、制作宣(🥛)(xuān )传板报、开展线(xiàn )上线下互动融合(hé )等活动，广(💫)泛宣传(chuán )国家和(🈯)地方女职(zhí )工权(🚺)益保(🎒)护法律(lǜ )法(👮)规，推(🌂)动普法(fǎ )宣传工(😲)作进企业、进车(⛵)间、进班组(zǔ )。

各(🥙)级工会女职(zhí )工组织探索创新(xī(👨)n )了“互联网+”的普(pǔ(💫) )法宣传方式，通(tō(🔵)ng )过发(🅱)放法律法规(🖕)(guī )书(😉)籍资料、制作(zuò(🐙) )宣传板报、开展(⛑)线(xiàn )上线下互动(🕹)融合(hé )等活动，广泛宣(xuān )传国家和地方女(nǚ )职工权(🔷)益保护法(fǎ )律法(🗒)规，推动普法(fǎ )宣(⏳)传工(⏹)作进企业(yè(🐨) )、进(🖍)车间、进班(bān )组(🛏)。