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人力(🎅)资源社会保(bǎ(🐭)o )障部(🅰)、全国总工会(🏵)等(děng )9部门联合制发了(le )《关于进一(⬜)步规(🛴)(guī )范招聘(🍢)行为(🛑)促进(jìn )妇女就业的通知(zhī )》，明确不得以(yǐ )性别(🎋)为由(🧔)限制妇(fù(🎀) )女就(🔃)业、拒绝录(lù )用妇女，不得将(jiā(🤲)ng )限制生育作为(😸)录用(🏟)条(tiáo )件，不得差别化(huà )地提高妇女对妇(fù )女录(😊)用标(➕)准等。

2016年女(🌡)职工(🥡)维权行(háng )动月更是专门以(yǐ )“提(🏡)升协商质量(lià(🏸)ng )、增(🍄)强合同实效(xià(💐)o )”为主题，在各地集(jí )中开展要约(🕊)行动(🤙)(dòng )和履约(🎚)督查(🏜)。

各(gè )级工会女职工组(zǔ )织探索创新了“互联网(💉)+”的普(🎴)法(fǎ )宣传(🏤)方式(🍊)，通过(guò )发放法律法规书(shū )籍资(🔤)料、制作宣传(🎧)板报(🎓)、开展线上线(xiàn )下互动融合等活(huó )动，广泛宣(📴)传国(⛸)(guó )家和地(🌺)方女(😩)职工(gōng )权益保护法律法(fǎ )规，推动普法宣(xuān )传(😖)工作(🆚)进企业、(🏿)进车(⛑)间、进班组(zǔ )。

——15个省(区、市(💢))制(zhì )定了管理(⛓)办法(🕙)，统一标识和色调(diào )，统一配备设施(shī )、配送物(🍿)送、(🎋)专(zhuān )人管(⛄)理。

一(🚝)方面(miàn )，推动将“企业(yè )签订女职(🏍)工专项(xiàng )集体(⬜)合同(😑)”纳入《劳动合同法》予以(yǐ )明确规定。

品牌(pái )3：“爱(🏋)心妈(🍯)咪小(xiǎo )屋(♒)”

与此(🤰)同时，各地工会则将女(nǚ )职工专项集体合(hé )同(🌛)工作(🚪)纳入集体(💮)(tǐ )合(🛌)同工作同部署(shǔ )、同推进、同(👠)考核，着力推动(🚪)基层(👈)单(dān )位女职工专项集(jí )体合同与集体合(hé )同(💴)“三同(🤚)步”(同(tóng )步(🐣)协商(🌩)、同步签(qiān )订、同步履约)。