最遥远的银河

如(🕳)，上海市总(🗣)(zǒng )工会提出在用(🌂)人(rén )单位内部建立亲(qīn )子(🎋)工作室，率先出台(🏘)亲子工(gō(🔗)ng )作室机构设置和(🔭)(hé )管理标准，为(😳)促(cù )进职工(🏤)子女(nǚ )托管服务(😅)规范化(huà )发展提供了样板(🎉)(bǎn )；北京市总工(🔀)会积极利(🚑)用社(shè )会资源，做(🙋)好承(chéng )接职工(🎌)子女托管(guǎ(🤥)n )的公共(gòng )管理(lǐ(🕤) )和服务职能，为(wéi )全国提供(🧕)了可复(fù )制可推(🏵)广的经验(📛)(yàn )；潍坊市总(zǒ(⚪)ng )工会定位于小城(chéng )市托管(🏣)需求，因(yīn )地制宜(🌻)、灵活多(💧)(duō )样推进职工(gō(🗝)ng )子女托管服务(🌙)工(🥜)(gōng )作。

在2018年(🌙)福建省(shěng )总工会(♐)开展的“改革开放40周(zhōu )年福(🌄)建工会最具(jù )影(🕣)响力十件(👷)大事(shì )”评选中，“四(🚤)点半钟学校(xià(⬆)o )”成功入选。

目(🤮)(mù )前，中国已建成(🤺)(chéng )31个省级(jí )政务服务平台(📞)，重庆(qìng )市、浙江(🐑)省等多(duō(👝) )地政府相继推出(🏠)(chū )“掌上办公(gōng )”平台。

品牌7：(😝)职工子女托管服(😅)(fú )务

”2015年，全(🎺)总女(nǚ )职工委员(🛁)会(huì )印发《关于(💸)深(👨)入(rù )实施(🚩)“女职工关(guān )爱行(🌿)动”的通知(zhī )》，进一步(bù )明确(📞)了“女职工(gōng )关爱(🌶)行动”的主(🥏)(zhǔ )要内容和任务(🌨)，坚持以女职(zhí(⛺) )工需求为导(🔮)向，推动建立了关(🏎)爱(ài )帮扶的(de )常态化、长效(💞)化工作(zuò )机制。

求(🕛)助有渠(qú(🃏) )道、诉求有回应(❤)(yīng )，随着网络(luò )问政成为社(📝)会管(guǎn )理的常态(📟)，其形(xíng )式(♊)与作用也更丰(fē(🤢)ng )富、更重要(yào )。