债务

“企业不得因(yī(💭)n )女职工怀孕、(🎑)生育、哺乳降(🏝)低其工资、予(⛎)以辞(cí )退(tuì )、(🔤)与其(🏉)解除(chú )劳(🍰)(láo )动(🏁)或者聘用(🍎)合(hé(👞) )同”“女职工(🍯)(gōng )比(💃)较多的用(🦒)人单(✖)位应当根(📑)据女(🍸)职工的需(🧘)要，建(⌛)(jiàn )立女职工卫生(shēng )室(shì )、孕妇休息室(shì )、哺乳室等设(shè )施”……一份(fèn )份女职工专项集体合同的签订，意味着女职工(gōng )的(de )特殊利益(🕎)进一(yī )步有了(🌙)保障。

截至2018年9月(🤷)，全(quán )国已建立(🥘)女职工休息哺(❄)乳室的基层企(🛺)事业(🥖)工会(huì )达(🎑)(dá )28.6万(📡)个。

——完(⬅)(wán )善(🐗)制度保障(🛅)。

——(🦍)造就“三(sā(🎾)n )型”女(🕷)职工队伍(🔒)

5年间(🤵)，在各级工(🏠)会女(🐉)职工组织(zhī )的不懈努力下(xià )，工会女职工工(gōng )作形成了八个(gè )响亮品牌：促(cù )进性别平等、女职工专项集体合(hé )同、女职工休(xiū(🐡) )息(xī )哺乳室建(💃)设、女职工维(🎖)权行(háng )动月活(🏋)动、女(nǚ )职工(♎)提升素质建功(🛰)立业(🔯)工程、职(🐶)工子(🛷)女托管服(🏊)(fú )务(📒)(wù )、“女职(🐐)工(gō(🆘)ng )关(guān )爱行(🤦)动”和(🐈)家(jiā )庭文(🎠)明建(💱)设。

据了解，目前(🗝)(qián )女职工专项集体合同工作已向非(fēi )公、中小企业(yè )和(hé )新建企业不断(duàn )延伸，并积极(jí )引导、推进在(zài )区域性、行业性工会联(🔣)合会特别(bié )是(➡)小微企业工(gō(🌫)ng )会(huì )联合会中(🍉)实现(xiàn )女职工(😧)专项集(jí )体合(🐕)同工(😓)作覆(fù )盖(🥕)。

这是(😞)一系列聚(💢)焦亿(📝)万女职工(📫)的关(🏸)爱行动—(🕛)—

多(🏜)年来，各(gè(👍) )级(jí(🌊) )工会女职工组(zǔ )织突出工作重(chóng )点，着力在重(chóng )点领域、关键环节上下功夫，推(tuī )进女职工专项(xiàng )集(jí )体合同工作取(qǔ )得显著成效(🖍)。