阳光的夏天

猎聘大(dà )数据显示(🐻)，2018年5G领域企业人才需求(🕧)同(tóng )比2017年(nián )增长57.62%，市(shì )场(🔋)行情较为乐(lè )观。

5G即第(👞)五代移动通信技术，具有(🍑)(yǒu )高速(sù )率、低时(shí(🅱) )延、广连接三(sān )大特(📮)性，可实现增强(qiáng )虚拟现(👭)实、视(shì )频直(zhí )播、(🤣)海量(liàng )物联网设备接入(🕋)、远程医疗、自动(dò(📫)ng )驾驶(shǐ )、智能制(zhì )造、(🛬)新型智慧(huì )城市等典(💧)型应用，实现万物互联，为(🛹)用(yòng )户提供“体验的革(🔢)命”。

国内ICT的龙头企业华(huá(🚵) )为就(jiù )是私企，无论其(🆒)技术实(shí )力还是创新实(👰)力、对人才的吸引力(🚶)(lì )，在(zài )业内都有(yǒu )较(🌳)好的口碑。

猎聘高级职场(😓)顾问建(jiàn )议，地方政府(💱)(fǔ )和企(qǐ )业在推动(dòng )5G进(🍕)程的过程中，应加大5G人(👬)才的吸引(yǐn )力度(dù )，出台(🎊)相(xiàng )关政策，助力(lì )提(🌰)升经济发展和业务发展(🖲)的质量，尽早(zǎo )进行相(🚋)关(guān )人才队伍的布局，力(📲)争在新的风口(kǒu )上实(🍂)(shí )现弯道超(chāo )车。

2013年，我国(🚡)(guó )工信部、发改委和(🆑)科技部联合推动(dòng )成(🥀)立(lì )了IMT-2020(5G)推进组(zǔ )，统一组(🍫)织运(yùn )营商和设备厂(🚠)商，全(quán )面推进5G研发、国(🔢)际(jì )合作和融(róng )合创(🏪)新发展。

5G领域人才呈现高(📷)薪的(de )特点(diǎn )，与该行(há(🍅)ng )业人才的稀缺(quē )性相关(🚯)，因此该领域的企业也(🐕)愿不(bú )惜重(chóng )金招揽人(📹)(rén )才。

整体看三月，倾向(🍸)于A股将呈现(xiàn )“Λ”型走势(🥣)(shì )，警惕“两会(huì )”之后市(🐲)场调整。

从5G人才年薪分(🦃)布(bù )来看(kàn )，平均年(nián )薪(🦁)在15-30万之间的(de )人才占比(🙆)较多，为40.62%，

一方面，股市(shì )在(🌾)低(dī )估值叠加(jiā )长期(✴)回调背景下的上涨弹性(🏎)会相当(dāng )大；另一方(🦏)面(miàn )，压制2018年股市(shì )的几(🕑)个重要因素在最近得(🍖)到明显缓(huǎn )解，催化了本(😤)(běn )轮行情。

从猎聘平台(🥎)企业发布的5G相(xiàng )关技(😧)(jì )术性职位(wèi )薪资来看(🍀)，20-40万(wàn )元的职位居多；(📌)一些5G方面的资深技(jì )术(🌎)专(zhuān )家，企业(yè )给出薪(🔟)资高达(dá )50万元以上，其中(🌈)也不乏年薪百万的(de )职(🕶)位(wèi )。