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“什么是(shì )工作场(🦍)所性(🚢)别平等(děng )？”“我国促进性别(🏥)平(pí(⚫)ng )等相关(guān )法律法规和已批(🏔)准(zhǔ(🆎)n )的相(xiàng )关国际(jì )公约有哪(🤚)些？”“性(🧝)别平等应纳入用人单(dā(👑)n )位哪些(🏙)(xiē )制(📛)度？”日前，一(yī )本由(yóu )全国(🚃)总工(💟)会编制的《促进(jìn )工作场所(✨)性别(💌)平等指导(dǎo )手册》印刷出版(🍇)。

积极(⬇)参(cān )与涉(shè )及性别平等相(😌)关法律(🚁)法规(guī )政策文件制定修订(dìng )，对(🍋)(duì )加(⛽)强保(bǎo )障男女职工平等就(😕)(jiù )业(❇)、解决就业性别歧视问题(🎀)和(hé(📔) )完善生育保障制度(dù )、建(🥟)(jiàn )立健(✋)全(quán )生育支持政策、加(💊)(jiā )强女(😪)职工(🌭)劳动保护等提(tí )出意见(jià(👳)n )建议(🎌)。

手册明示了(le )用人(rén )单位应(🗝)建立(🏉)的制度机制、工会组织应(🐿)发挥(💱)的监督(dū )作用，分析点评实(📮)践案例(😘)(lì )，提(tí )供检查清单便于用人单(📒)位(wè(😛)i )自查和工会监督。

“全(quán )总连(👞)续(xù(😻) )四年组织开展女职(zhí )工维(⛳)权行(👽)动月活动，各地广泛(fàn )开展(🔩)了普法(🙆)宣传、集中(zhōng )要约、监(🚦)督检查(😮)等形(♈)式多(duō )样的维权活动”“总结(🏯)(jié )发(🧛)布维(wéi )护女职工权益优秀(🤞)(xiù )案(😂)例(lì )，建立健全‘一函两书(🎶)’制(➗)度及女职工法律援助(zhù )工(🔽)作机(jī(🌏) )制”“编写制定了(le )《促(cù )进工作场所(🗻)性别(🤡)平等指导(dǎo )手册》，明示用人(🤦)单位(🐿)(wèi )应建立(lì )的制度机制、(🔒)工会(🖌)(huì )组织应发挥的监督作用(📨)”“多(duō )层(🔴)次多渠道开展女(nǚ )职工(📐)(gōng )业务(🤒)技(jì(🏮) )能培训、科学文化(huà )普及(📎)，组织(🌿)动员女职工(gōng )积极参(cān )与(🎫)劳动(🈚)和技能竞赛(sài )，深(shēn )化女职(🖋)工技(😔)术创新活动”“通过大讲堂、(🎽)‘写家(📢)(jiā )书·传(chuán )亲情’、‘书香三(⏮)(sān )八(😮)’读书活动，培育好家风”…(🤖)…

手(🏈)册明示了用人单(dān )位应建(⚓)(jiàn )立(🚑)的制度机制、工(gōng )会组织(🙀)应发挥的监督作用，分(fèn )析点评(🚬)实践案(🔨)例，提供(gòng )检查清(qīng )单便于用人(💪)单位(🈁)自(zì )查和工会监督。

”邹宏(hó(🀄)ng )达的(🏧)家(jiā )人说，多年来，送(sòng )灯的(🌑)(de )日子(🔃)和时间不会变，这是(shì )老邹(📐)给自己(🌕)定下的规矩(jǔ )。

品牌(pái )3：(🚜)“爱心妈(🚹)咪小(🌶)屋(wū )”

值(zhí )得一提的是，推进(🏆)女职(🗨)工(gōng )专项集体合同签约、(🌐)履(lǚ(😩) )约，每(měi )年都是女职工维权(🧛)(quán )行动月活动的重点内容之一(🍅)。

——完(🧐)善制度保障(zhàng )。