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值得关(📦)(guān )注(zhù )的是，各级工会女职工组织(zhī )积(jī(😱) )极参与侵害(🔣)女职工权益(📐)(yì )案(àn )件的(🙊)调查处理，及(😷)时反映女职(🏏)(zhí )工利益诉(🎑)求，依法维护(🥊)女(nǚ )职(zhí )工(😙)合法权益和(💟)特殊利益。

由(⛑)(yóu )此(cǐ )也呈现出一幅近年来全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职工委(🐝)员会开展提(👠)素建功工(gō(🏝)ng )作(zuò )的地方(🍥)“画卷”。

——纳(👤)(nà )入全会工(⚽)作，推动女职(🕰)工专项(xiàng )集(👄)体合同工作纳入全会集(jí )体(tǐ )协商签订(💱)集体合同工(🏫)作同步(bù )推(⤴)(tuī )进。

“其实最(🧣)难的是头(tó(🏅)u )两(liǎng )年(nián )，不(🛴)太了解工艺(🈹)的技巧。

“企业(🛌)不得因女职(💎)工怀孕、生(🙃)(shēng )育、哺乳(✳)降低其工资、予以辞(cí )退、与其解除劳动或者(zhě(🐠) )聘(pìn )用(yòng )合(🔗)同”“女职工比(🦕)较多的用(yò(💪)ng )人(rén )单位应(⛅)当根据女职(🛵)工的(de )需(xū )要(🐪)，建立女职工(🚕)卫生室、孕妇(fù )休息室、哺乳室等设施(🎶)”……一份份(🚅)女职工专项(⛔)集体合(hé )同(🗜)(tóng )的签订，意(🏰)味着女职工(💊)(gōng )的(de )特(tè )殊(🌃)利益进一步(😇)有了保障。

全(🛵)(quán )总女职工(📆)部编印了《女(🕞)职(zhí )工(gōng )权益维护法律知识微手册》，向各地免费发(✳)放，并提(tí )供(👁)(gòng )法(fǎ )律知(🚍)识竞赛题库(😵)；北京、上(👩)(shàng )海(hǎi )、海(🥣)南等地通过(🌽)12351职工服(fú )务(🏣)(wù )热线、微信公众号、服务中心(xīn )接待(🔤)窗口为女职(🍉)工提供咨(zī(😛) )询(xún )服务，开(😸)设女职工维(📕)权绿色(sè )通(📰)(tōng )道；内蒙(🕸)古、浙江、(🔴)四(sì )川(chuān )、(🐹)青海、宁夏(⛰)、新疆等省(😱)(区、市)及沈阳、大庆、长沙等(děng )地(dì )市工会利用(🐖)微信平台开(🚰)展女职(zhí )工(🤧)维权知识竞(🐚)赛活动；广(🧀)(guǎng )东(dōng )省总(⛄)工会则以“倾(🔫)听工人心(xī(💒)n )声(shēng )——关注女职工权益”为(wéi )主题举办(⛎)“工人在线”交(💽)流活(huó )动，邀(🍝)请专家学者(🚯)与女职(zhí )工(😏)(gōng )和网民进(🤢)行在线交流(📊)。

与此(cǐ )同(tó(😰)ng )时，各地工会(📹)则将女职(zhí(⏭) )工(gōng )专(zhuān )项集体合同工作纳入集体合(hé )同工作同部署、同推(📒)进、同(tóng )考(📔)核，着力推动(🗾)基层单位女(🤜)职(zhí )工专项(🌁)集体合同与(🤠)集体合(hé )同(🍷)(tóng )“三同步”(同步协商、同步(bù )签(qiān )订、同步履约)。

如青(😴)海(hǎi )省(shěng )总(🔞)、宁夏区总(🕯)女职工委员(🏩)会大(dà )力推(⬜)动用人单位(🕜)工会建立(lì(🎉) )“一函两书”工(🏈)作机制，通过(🎂)(guò )《提示函》《工(🔪)会女职工(gōng )劳(láo )动(dòng )保护监督整改意见书》《工(gōng )会女职工劳动(🌌)保护监督处(🚪)(chù )理(lǐ )建议(🚙)书》，督促企业(🦐)依法加强(qiá(🔼)ng )女职工劳动(🔦)保护。