费雪小姐探案集

积极参(cān )与(📓)涉(shè(🥏) )及性(xìng )别平(🏼)等相关法律(👱)法规政策文(🐯)件制定修订，对(duì )加强(qiáng )保障(🆖)(zhàng )男女职工(🐗)(gōng )平等就业(⏳)、解决就业(🌙)性别歧视问题(tí )和完善生(shēng )育保障(✂)制(zhì(🏑) )度、建立健(🔅)全生育支持(✒)政策、加强(🔏)(qiáng )女职工劳(láo )动保(bǎo )护等(děng )提出意(🎁)见建(🎫)议。

调查发现(📡)，仍有一些企(📈)业在(zài )贯彻(🔣)落实(shí )性别平等(děng )相关法律法规，促(🏠)进工(🔔)作场所性别(🤽)(bié )平等方面(🦉)(miàn )存在(zài )问题(tí )。

品牌2：女职工专项集体(🆓)合同

针对这(🗳)些问题(tí )，全(⛸)(quán )总女(nǚ )职(🕔)工委员(yuán )会将调研成果转化为指导(🕸)手册(🚼)，为(wéi )用人单(🍟)位(wèi )落实(shí(👫) )法律(lǜ )法规(🚎)规定、工会组织开展促进工作(zuò )场(🐌)所性(🤾)别(bié )平等(dě(🔂)ng )工作(zuò )提供(⛪)具体的帮助(🍛)和指导。

同时，各级工会女(nǚ )职工组织(🎀)(zhī )紧(🙊)紧抓住(zhù )各(🚠)地方工会集(💁)体协商春季要约行动(dòng )的时机，以中(🚐)(zhōng )小(🧞)非(fēi )公企业(🦊)和女职工相(⤵)对集中的行(🛤)业为重点，对(duì )未签(qiān )订女(nǚ )职工专(🅿)项(xià(🤘)ng )集体合同企(🐛)业、合同到(💸)期未续约、(🈂)履约不到(dào )位企(qǐ )业集(jí )中开展要(🥝)约和(🔖)履约监督行(🗡)动，着力(lì )推(🍡)动协商(shāng )、(📿)签(qiān )约、履约程序制度化、规范化，推动(💦)女职工专项(👰)(xiàng )集体提质(😱)(zhì )增效。

2018年(nián )中旬，全总女职工委员会(🚍)对8个(💘)省(市(shì ))72家企(💛)业的(de )2807名职(zhí(🦊) )工开(kāi )展了(☝)问卷调查和实地调研。

据了解，这本指(🎓)(zhǐ )导(👉)手册源(yuán )于(🌅)全总针(zhēn )对(👅)企业性别平(♉)等机制建设的大调研(yán )。