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女(📀)职工(🆖)(gōng )专(🔖)项集(🔡)(jí )体(⌛)合同工作是工会女(nǚ )职工组(zǔ )织依法维护女职工合法权益(yì )和特殊(shū )利益的重要载体。

——为哺(bǔ )乳期女职工建起温暖的“小(xiǎo )屋”

27个(gè )省(区、市)总工会设立(lì )了专项(xiàng )资金；许多地方把“母婴关(guān )爱室”建设(💳)纳入(👁)职工(🤙)维权(🚻)帮扶(🍖)中心(🏧)(xīn )和(📅)职工(💝)(gōng )之(👝)家建(🤬)设重(🎆)要内(🕉)容、(🎩)工会(👊)工(gō(🛤)ng )作年(🏻)度考(⬛)核。

各(✊)地工会则积(jī )极推动(dòng )女职工专项集体合同(tóng )工作纳(nà )入地方《妇女权益保障法实(shí )施办法(fǎ )》，并与地方人社、企联等(děng )制发推行女职工权益保护专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作指导意见，为推进(jìn )女职工(gōng )专项集(🔒)体合(🚷)同工(🉐)作提(⛎)(tí )供(🏫)法律(🦅)(lǜ )制(😄)度保(🗳)障。

在(🍨)长期(🧜)实践(🚼)中，各(🌰)级工(🌦)(gōng )会(🚚)女职(🍾)工组(🗞)织还(🆙)结合(🥞)(hé )女(🎼)职工(gōng )自身特点和发展需求，充分(fèn )利用工(gōng )会女职工培训示范学(xué )校、女(nǚ )职工周末学校、女农民工夜(yè )校等，广泛开展女职工技能(néng )培训、文化普及，引导女职工学习(xí )新知识(shí )、掌握新技能、增强新(🍦)本领(🏊)(lǐng )。

—(🔬)—以(⚽)制度(🛤)保障(🧚)女职(🆑)工特(🉐)(tè )殊(💖)利益(📯)(yì )

—(🕗)—完(🍐)善制(🕘)度保(🍞)障。