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一(🐪)件(jiàn )花(🏗)灯，从骨架、灯户(hù )、灯群直到缀好灯花(🏝)(huā )，就如(✈)同(tóng )一(🆙)个人的人生一般，经历着初萌、出(🌀)生和(hé(♊) )成长，都(🚈)(dōu )等待着烛心被点燃的(de )璀璨(càn )…(⌚)…在邹(🈶)宏达的(🐃)眼中，这(zhè )就是最美的时刻。

加(jiā )强(😑)与(yǔ )地(🏸)方(fāng )人(🍝)大和政府有关部门(mén )的联系配合，推动加(🐏)(jiā )大性(🌭)(xìng )别平(píng )等相关法律法规执行(háng )情况的(🚚)监督检(👀)查力度(dù )；针对一(yī )些用人单位要求女(👍)职(zhí )工(🎟)“怀孕排(⬜)队”、生(shēng )育待遇不(bú )落实、“四期(👼)”保护(hù(🛅) )不到位(♓)、薪酬待遇不(bú )平等、职(zhí )业发(🌈)展因生(🥏)育受限(😂)等(děng )问题(tí )，全总女职工委员会和(🆔)相(xiàng )关(😕)地方工(🍨)会女职工组(zǔ )织及(jí )时协(xié )同有关部门(🎙)调查处(💙)理(lǐ )，依法维护女职工合(hé )法权(quán )益和(hé(⛷) )特殊利(📧)益。

值得关注(zhù )的是，各级工会女职(zhí )工组(🍡)织积(jī(🌆) )极参与(🏊)侵害女职工权(quán )益案件的调查处(👃)理，及时(🛂)反映(yì(🐔)ng )女职工利益诉求，依(yī )法维护女职(🎼)工合法(⏰)权益和(☝)特殊(shū )利益。

27个省(区、市)总(zǒng )工会(💟)(huì )设立(🕒)了专项(🤒)资金；许多地(dì )方把“母婴关爱室”建设(shè(💆) )纳入(rù(😉) )职工维权帮扶中心和(hé )职工之家建设重(♒)要内(nè(📌)i )容、工会(huì )工作年度考核。

——纳入全会(🔲)工作，推(🏺)动(dòng )女(🤗)职工专(zhuān )项集体合同工作纳入(rù(🏖) )全会集(🏔)体协商(🦄)签订集(jí )体合同工(gōng )作同步推进(🎻)。

——明(🕌)(míng )确目(😣)标任务。

各地工会则积极(jí )推动女(🔏)职工专(📘)项集体(🐤)(tǐ )合同(tóng )工作纳入地方《妇女权益(yì )保障(🌧)法实施(📯)办法》，并与(yǔ )地方(fāng )人社、企联等制发推(🦏)(tuī )行女(🎭)职工权益保护专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同工作(🌤)指导意(🌙)见，为(wéi )推进女职工专项集体(tǐ )合同工作(🧕)(zuò )提供(♓)法律制(⛹)度保障。

“以手工过生活的，一定要守(💖)(shǒu )信用(🍪)。

调查发(🐌)现，仍(réng )有一(yī )些企业在贯彻落实(🐅)性别平(🕔)(píng )等相(🔥)关法律法规，促(cù )进工(gōng )作场所性别平等(💉)方面存(🥥)在(zài )问题。

截至2018年9月，全(quán )国已(yǐ )建立(lì )女(💄)职工休(🐅)息哺乳室的(de )基层企事业工会达28.6万(wàn )个。