色即是空1

伴随女(nǚ )职工维权(🛄)行动月的不(🛄)断开展(❌)，丰富多彩的普法宣传在各地火(🤥)热开展。

与此(😖)同时(shí(🈸) )，中车(chē )集团分(fèn )布在各(🆙)(gè )地的(🍦)子公司也相(🛩)继召开了职代会，其中有一项备(🍃)受女职(🌏)工关注的重(🦐)要议程——审议通(tōng )过并签(qiā(🏸)n )订《女员(🚄)工权(🥎)益保护(🌐)专项集体合同》。

“其实最难的是头(😽)两年，不(👘)太了(🍻)解工艺(➿)(yì )的技巧(qiǎo )。

一件(jiàn )花灯，从骨架(🏔)、灯户、灯(🍃)群直到(💥)缀好灯花，就如同一个人的人生(🏣)一般，经历着(👄)(zhe )初萌、(👈)出生和(hé )成长，都等待着烛心被(⚫)点燃的璀璨(💒)……在邹宏达的眼中，这就是最(🔧)美的时(🌶)刻。

积极参(cā(🕗)n )与涉及(jí )性别平(píng )等相关法律(🍡)法规政(🦒)策文件制定(👵)修订，对加强保障男女职工平等(🎻)就业、(🦊)解决(🌾)就业(yè(🐎) )性别歧(qí )视问题(tí )和完善生育(🥜)保障制度、(🕸)建立健(🥎)全生育支持政策、加强女职工(🤣)劳动保护等(🤗)提出意(🍀)(yì )见建议(yì )。

推动(dòng )男女平(píng )等(⛹)基本国策贯(🚥)彻落实，推动用人单位执行国家(🥃)和地方(🛶)性别平等相(🕛)关法律法规政(zhèng )策规定(dìng )，积极(👆)(jí )促进(🛌)工作场所性(🚂)别平等，依法维护职工平等享有(🥉)机会、(📓)权利(🏆)和待遇(🚥)，始终是各(gè )级工会(huì )努力的(de )方(🏤)向。

“女职工法(📷)制宣传(🔽)教育与权益维护”“提升协商质量(🐍)、增强合同(❣)实效，推(🏝)动《特别规(guī )定》贯彻落实”“推动《特(🎶)别规定》贯彻(🌌)落实，依法维护女职工合法权益(🐞)和特殊(⛸)利益(yì )”“加(jiā(🏸) )强生育(yù )保护，依法维护女职工(👕)合法权(🚆)益和特殊利(🛵)益”……2015年至2018年，全总女职工委员(☕)会(huì )在(🏀)全国(📁)(guó )范围(🌦)内(nèi )组织开展的女职工维权行(🍌)动月活动，主(📃)题在变(🥖)，但关注的核心问题从未改变：(🐌)为女职(zhí )工(📃)撑起(qǐ(🍡) )权益“保护伞”。

“女职工法制宣传教(🌅)育与权益维(🖍)护”“提升协商质量、增强合同实(🐻)(shí )效，推(🗄)(tuī )动《特(tè )别(😇)规定》贯彻落实”“推动《特别规定》贯(🍆)彻落实(😻)，依法维护女(💷)职工合法权益(yì )和特殊(shū )利益(🍛)”“加强生(🏊)育保(➗)护，依法(📬)维护女职工合法权益和特殊利(💄)益”……2015年至(🌶)2018年，全总(😗)女(nǚ )职工委(wěi )员会在(zài )全国范(📙)围内组织开(🌊)展的女(🎆)职工维权行动月活动，主题在变(👏)，但关注的核(💉)心问题(tí )从未改(gǎi )变：为(wéi )女(🎪)职工(gō(🚥)ng )撑起权益“保(👟)护伞”。

2016年女职工维权行动月更是(🖌)专门以(🍬)“提升协商质(🏙)量、增强(qiáng )合同实(shí )效”为(wéi )主(🔤)题，在各(😶)地集(🙋)中开展(🃏)要约行动和履约督查。

——积极(🦉)推动性(🔼)别歧(🔞)视问题(🐺)调查(chá )处理。