未上锁的房间

人力资源(🛋)社(shè )会保障(☝)部、全国总工会等9部(bù )门(mén )联合制发了《关于进一步(bù )规(💑)(guī )范招聘行(🎫)为促进妇女(🦅)就业的(de )通知(🏴)》，明确不(😧)得以(👫)性别为(wéi )由(🥉)(yóu )限制妇女(🦇)就业、拒绝(🕊)录用(yòng )妇(fù )女，不得将限制生育作为(wéi )录(lù )用条件，不得差(💽)别化地提高(🎨)(gāo )妇(fù )女对(⛱)妇女录用标(🗻)准等。

在(💜)(zài )家(♑)(jiā )人眼里，邹(😾)宏达对制作(🚷)花(huā )灯(dēng )有(👖)着几分痴迷(💴)。

此外，各地(dì )工会借助社会资源，强力推(tuī )进(jìn )女职工哺乳(💖)室建设。

“女(nǚ(⛵) )职(zhí )工法制(🌡)宣传教育与(🏀)权益维护(hù(📿) )”“提升协商质(🥩)量、增强合(😦)(hé )同(tóng )实效(🐽)，推动《特别规定》贯(guàn )彻落实”“推动《特别规(guī )定(dìng )》贯彻落实，依(🔢)法维护女职(🎆)(zhí )工(gōng )合法(⤵)权益和特殊(🏪)利益”“加(🍻)(jiā )强(🕹)生育保护，依(🐿)法维护女(nǚ(🎲) )职(zhí )工合法(🔘)权益和特殊(🎄)利益”……2015年至2018年，全总女职工委员(yuán )会(huì )在全国范围内组(⛰)织开展的(de )女(😀)(nǚ )职工维权(🚣)行动月(💳)活动(🈁)，主题(tí )在变(📩)，但关注的核(🈴)心问题从(có(👔)ng )未(wèi )改变：(🎉)为女职工撑起权益(yì )“保护伞”。

这些举措都指(zhǐ )向(xiàng )同一个(⭐)目标：认真(🎽)履行工会(huì(💆) )基(jī )本职责(🛁)，维护好(🖌)发展(🍛)好女(nǚ )职(zhí(💡) )工合法权益(💛)，满足女职工(🌆)(gōng )美(měi )好生(✖)活需要，团结动员广大(dà )女职工奋斗新时代。

据了解(jiě )，这本(🙁)指导手册源(🕧)于全总针(zhē(🕢)n )对(duì )企(🧕)业性(🙈)别平等机制(🧔)建设的大(dà(🥜) )调研。

江麓机(👀)电集团有限(🏆)公(gōng )司(sī )经营管理部的考核员吴琼(qióng )曾(céng )是一名下料工(🚝)，通过苦练(lià(🍟)n )自(zì )身技能(😛)，并一口气在(♑)公司的(🗿)(de )女(nǚ(🛌) )职工业余学(🈂)校报了应用(🤒)文(wén )写(xiě )作(🍢)知识、计算机和网页制(zhì )作(zuò )等三门课程，最终在“芙蓉(róng )杯”女职工素(📴)质达标竞赛(👴)活(huó )动(dòng )中(😸)脱颖而(🥣)出，成(🈲)长为“湖(hú )南(🏺)(nán )省技术能(🦋)手”。